Средняя заработная плата в Бразилии

Предлагаем статью: "Средняя заработная плата в Бразилии" с комментариями от профессионалов для людей, которые хотят избежать ошибок. Любой вопрос вы можете задать нашему консультанту.

Средняя заработная плата в Бразилии 42

Рио-де-Жанейро Бразилия

Бразилия не только самая крупная на южно-американском континенте страна. По состоянию на сегодня это еще и уверенный региональный лидер по экономическому развитию.

Жизнь в Бразилии значительно дороже, чем в других странах Южной Америки. А уровень доходов уступает не только Европе, но и многим государствам-соседям.

Средняя заработная плата в Бразилии 41

зарплата в Бразилии

Размер среднего заработка в стране находится в диапазоне от 700 до 1300 долларов США. Имеет место и гендерное неравенство – женщина, выполняющая одинаковый с мужчиной объем работ, будет получать меньше.

Средняя заработная плата в Бразилии 193

Экономика Бразилии

Очень слабо влияют на уровень дохода образование и профессиональный опыт. Но очень много зависит от полезных знакомств и родственных связях. Но это сложно назвать исключительно бразильской «фишкой» — подобный подход процветает во всей Латинской Америке.

Современная Бразилия

У многих Бразилия ассоциируется исключительно с футболом, кофе, самбой и мыльными операми. Но во многом экономика государства держится на производстве этанола, сырьем для которого служит сахарный тростник.

В Бразилии работают заводы по сборке автомобилей, делают самолеты, добывают руду и нефтепродукты. Руководство страны постоянно работает над привлечением новых инвестиций.

Средняя заработная плата в Бразилии 54

Средняя зарплата в Бразилии

Экономика Бразилии развивается ударными темпами. Во многих регионах идут стройки новых промышленных объектов. Причем масштабы возведение новых фабрик и заводов растут из года к году.

На особом счету у руководства страны бюджетный сектор. Масштабный экспорт позволяет для решения социальных задач выделять достаточные средства.

Достаточно своеобразно борются здесь с проявлениями коррупции. Лицам, занимающим ответственные посты, назначают большие зарплаты, но за взятки карают очень строго.

Деление бразильского общества

Современное общество в стране можно разделить на следующие группы:

  • олигархи
  • средний класс
  • бедные слои.

Такое деление вполне обыденно, но распределение населения по ним в Бразилии трудно встретить где-либо еще. Так, около 5% населения относится к богатой верхушке. Около 65% — пребывают за чертой бедности. А на долю среднего класса, который обычно выступает фундаментом общества, приходится всего 30% населения.

В свою очередь средний класс делится на несколько подслоев. Те, кто еще недавно относились к малоимущем, в среднем зарабатывают от 1000 до 2000 долларов. В следующем сегменте уровень заработка выше – от 2000 до 3500 долларов. Верхушка средней прослойки получает в месяц от 3500 до 10000 долларов.

Размер заработной платы зависит от нескольких факторов:

  • должность
  • опыт
  • круг обязанностей
  • регион, где приходится работать

Для примера приведем размеры заработных плат по некоторым специальностям за два последние года:

  • уборщик помещений – до 900 реалов
  • сотрудник государственного аппарата – до 2000 реалов
  • сотрудник прокуратуры – до 12500 реалов
  • работник производства – до 2600 реалов
  • сотрудники IT-сферы – до 4500 реалов
  • финансовая сфера – до 5000 реалов

Бразильское налогообложение и система вычет

В Бразилии от уплаты налогов не освобожден никто. Платят и местные, и иностранцы. Для тех ,кто имеет международный доход, существуют определенные льготы  в виде специальной методики расчета.

При формировании налоговых вычет не учитываются некоторые категории расходов. К их числу относятся такие:

  • расходы на содержание иждивенцев
  • выплаты по бракоразводным делам и алименты
  • расходы на обучение

Но этот перечень далеко не окончательный.

Следует заметить, что по бразильским законам расходы на медицину и обучение не включаются в итоговую декларацию.

В последние десятилетия Бразилия переживает настоящий бум миграции. Тысячи мигрантов со всех концов света, в том числе и из России, привлекает не только самобытность страны, ее теплый климат и роскошная природа, но и экономический потенциал этого крупнейшего государства Латинской Америки. Безусловно, самым актуальным вопросом для планирующих переезд в Бразилию является возможность трудоустройства в этой стране. О том, какой уровень жизни в стране, какие вакансии востребованы, какая средняя зарплата в Бразилии и поговорим в данной статье.

Как найти работу в Бразилии

В связи с большим потоком мигрантов в страну, правительство Бразилии было вынуждено ужесточить миграционные требования. Поэтому сейчас получить рабочую визу в Бразилию достаточно сложно.

Как правило, рабочая виза в Бразилию выдается для работы только в той компании, под которую она и получена. Поэтому поиск работы в Бразилии должен начинаться с поиска компании, которая будет готова принять на работу иностранного специалиста. Понятно, что бразильская компания должна быть очень заинтересована в таком работнике, потому как прием на работу специалистов из других стран связан с бюрократической волокитой.

Какие же специалисты могут быть востребованы в Бразилии

  1. Инженеры востребованы во всех отраслях, от строительства до сельского хозяйства, но в особенности специализирующиеся в нефтяном секторе.
  2. Врачи (но только для тех регионов страны, где отказываются работать бразильские специалисты, как правило, это небольшие провинциальные города или сельская местность).
  3. Программисты.
  4. Научные деятели.
  5. Высококвалифицированная рабочая сила.

Иностранные специалисты не могут работать в государственном секторе (для этого нужно иметь бразильское гражданство), а также не стоит рассчитывать на получение рабочей визы работникам низкоквалифицированного труда.

Стоит отметить, что для работы и проживания в Бразилии желательно знание государственного португальского языка.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

[1]

Оплата труда в Бразилии

Средняя заработная плата в Бразилии 95

Средняя зарплата в Бразилии в 2019 году ориентировочно составляет 3000 бразильских реалов или около 1000 долларов США и пока не соответствует уровню заработных плат в США и Европе. Однако врачи, IT-специалисты, работники банковского сектора и представители некоторых других специальностей могут зарабатывать гораздо больше.

Заработная плата также будет зависеть от уровня образования, занимаемой должности, опыта работы, а также региона страны, где востребован данный специалист.

Уровень минимальной оплаты труда по некоторым источникам составляет в среднем 600 – 700 бразильских реалов, что в зависимости от колебаний валютного курса эквивалентно около 200 долларов США. Как правило, такую зарплату получает низкоквалифицированный персонал.

А также следует учесть, что на одних и тех же должностях среднестатистический мужчина в данном государстве зарабатывает больше, чем женщина.

Уровень жизни и цены в стране

Бразилия считается самой развитой по экономическим показателям страной региона. Соответственно, уровень цен в стране в среднем выше, чем в других государствах Латинской Америки. В первую очередь, это отражается на ценах на недвижимость. Однако вовсе не обязательно покупать жилье, так как в Бразилии, особенно в крупных городах, хорошо развит рынок аренды жилья.

Средняя заработная плата в Бразилии 44

В среднем, цены на аренду и покупку жилья в этой стране сопоставимы с российскими. Так, стоимость аренды однокомнатной квартиры в столице может варьировать от 600 долларов в спальном районе до 800 – 900 долларов в центре. Однако в отличие от стандартной российской однокомнатной квартиры, однокомнатная квартира в Бразилии подразумевает помимо спальни наличие еще и гостиной.

Цены на продукты местного производства в Бразилии не могут не радовать. Так, круглогодично можно покупать дешевые свежие овощи и фрукты. Местная одежда и обувь отличается не только прекрасным качеством, но и невысокой ценой. А вот за импортные товары, не имеющие аналогов в стране, придется заплатить значительно дороже.

Налогообложение в Бразилии

Следует иметь в виду, что иностранные граждане, проживающие в данном государстве, так же, как и граждане страны, являются субъектами налогообложения.

Средняя заработная плата в Бразилии 48

Иностранцы, являющиеся налоговыми резидентами страны, должны платить налоги как со своих местных, так и зарубежных доходов при условии, если они не оговариваются соглашением об избежании двойного налогообложения между Бразилией и государством, подданным которого данное лицо является. Налоговая декларация подается ежегодно в апреле.

Иностранные граждане, не являющиеся налоговыми резидентами, обязаны оплачивать налог только со своего бразильского дохода в размере 25%, а в случае нетрудового дохода – 15%. В этом случае ежегодная налоговая декларация не подается.

Трудовую книжку иностранец может получить только при наличие любой визы, которая дает разрешение на работу. Оформляется она (книжка) быстро, главное документы иметь с собой. Ну, и выстоять очередь. Если работать в небольшом бразильском городе, то очередь в Министерстве труда будет маленькая, потому что иностранцев мало, а для них специальная очередь. Я свою книгу оформила максимум за 40 минут, включая время в очереди.

Читайте так же:  Оформление визы в Танзанию

Также в Бразилии, конечно же, проходится мед. проверка. Только вот сан. книжек тут нет. При каждом новом устройстве на работе, Вы снова и снова должны проходить мед. осмотр.  При постоянном месте работы, справку нужно обновлять каждые полгода. В мед. осмотр обычно входит стандартные: анализ мочи и кала, общий анализ крови, анализ крови на вен. заболевания и просто обычный осмотр у терапевта. Все анализы сдаются в частной клинике, с которой у предприятия контракт. Всё бесплатно. Очереди в таких больницах просто аховые. Приготовьтесь потратить как минимум 1.5 часа тупо, чтобы пройти регистрацию и ещё около 40 минут в очереди к доктору. И всё это ради 5 минут сдачи крови и получения баночку  для мочи и кала. У меня никогда не хватало нервов на все эти очереди, я всегда раздражаюсь и злюсь. Но что поделать? Ничего, эх.

Были у меня, конечно, и нестандартные собеседования, но вопрос, который часто меня спрашивают: смотрите ли Вы футбол и являетесь ли ярым фанатом? А дело в том, что у бразильцев в порядке вещей пропустить работу из-за матча любимой команды =) И уходить в запои, если она проиграла. Или нехило набухаться, если она выиграла =)

Практически всегда при устройстве на новую работу вы будете проходить оплачиваемую стажировку 1 месяц, а потом, если после первого месяца ни вам уходить не хочется и предприниматель вами доволен, то она продлевается до 3 месяцев, т.е. в общей сумме 90 дней стажировки. До конца этих 90 дней Вы можете спокойно уволится ничего не теряя, а вот после этого срока, вы уже подписываете контракт с предприятием и при увольнении Вы должны будете или отработать 30 дней после того, как предупредили о своем увольнении или можете не отрабатывать, но тогда из з/п за последний месяц  у вас вычтут около 30%.

Почти на всех предприятиях частично (обычно 50%) оплачивают проезд в две стороны. На данный момент в моем городе проезд стоит 3,85 R$, что почти 1 доллар. Если посчитать проезд туда-обратно с возможностью одной бесплатной пересадки за 26 рабочих дней, то выходит сумма  ~200 R$. На всех моих работах у меня вычитали из з/п только от 60 до 80 реалов в месяц. Т.е. получается довольно выгодно.

Почему я считаю примерно 26 дней рабочих? Потому что в Бразилии почти везде работают по графику 6 дней в неделю с одним выходным. Вариаций этого выходного может быть много. У меня было так:
1) Один выходной в неделю в будний день и лишь один выходной в воскресенье в месяц.

или
2) Выходной всегда только в воскресенье, в субботу работаешь полный день.

или
3) Выходной только в воскресенье, но в субботу сокращенный день (я сейчас работаю в с таким графиком).

Смена обычно 8 часов+1 час отдыха. Практически на любой работе при начале и завершении смены, а также начало и окончание обеда нужно отмечать в системе сканируя свой отпечаток пальца. Таким образом ведется контроль за опозданиями (а о «пунктуальности» бразильцев можно слагать легенды), а также за переработки. Да, конечно же, на большинстве предприятиях можно перерабатывать, но только с разрешения начальства. На данный момент законы больше на стороне рабочих чем предпринимателей. Их, несчастных (без сарказма), государство имеет и в хвост и в гриву, выжимая все соки. А вот рабочим куча разных защит и привилегий и прочее. Многие недобросовестные люди это используют и подают в суд на работодателей по поводу и без и практически всегда выигрывают. Поэтому много предпринимателей предпочитают не разрешать рабочим работать сверхурочно, чтобы лишний раз не давать рабочим пожаловаться на то, что они работают слишком много, хотя на самом деле, частенько специально в основное рабочее время нифига не делают только для того, чтобы растянуть работу так, чтобы «поработать» сверхурочно.

В ноябре 2017 года были внесены поправки в Трудовой кодекс, который не менялся ещё, на минуточку, с 1943 года. Данные обновления дали больше свободу работодателям и обрезали некоторые веревки, которыми рабочие могли нечестно манипулировать  начальство, отменили много ненужной бумажной работы. Новый закон о правах трудящихся вызвал просто огромный резонанс в стране, куча митингов, протестов и прочее. Но моё мнение:  этот закон намного  лучше чем был. Но далек до идеала. Например, так раньше работодатель должен был нанимать рабочего с фиксированной оплатой в месяц, которая никак не могла быть ниже установленной законом  мин. з/п в месяц. И неважно, что ты работаешь только 3 дня в неделю, компания всё равно должна платить тебе минимамлку. Сейчас же,  работодатель можно платить пропорционально тому времени, которое ты отработал и сумма в месяц может быть ниже з/п в неделю. Как по мне — справедливо. Но это уже политика…

Отпуск в Бразилии — 30 дней. Нельзя проработать год и не взять отпуск. Тебя в принудительно-добровольном порядке все равно заставят отдыхать =) Ранее эти 30 дней нельзя было разбивать на какие-то промежутки, сейчас можно.

Кстати, декрет в Бразилии всего 4 месяца =) Только в небольшом количестве предприятий может быть 6 месяцев.

метила одну интересную особенность: когда какая-то женщина, которая работает уже довольно давно, забеременела, то бухгалтер ходит и собирает подписи у рабочих, если кто-то хочет помочь будущей матери денюжкой на памперсы. Обычно дают до 20 реалов, около 5 с небольшим долларов с человека. Если собрали чересчур много, то потом снова делают опрос среди рабочих, если те разрешат те деньги, которые остались отдать матери на операцию по кесаревому сечению

(практически 90% родов в Бразилии приходится на кесарево, это отдельная тема для поста).

После 4 месяцев декретов или бабушки/дедушки, или няня, или дет.сад. Последние, кстати, бесплатные. Но есть и частные.

Ну и, конечно же, пенсии.
Это писец какой сложный вопрос для меня, потому что:
Во-первых, мне ещё рано об этом думать.
Во-вторых, сейчас хотят внести поправки о повышении пенсионного возраста и размер пенсий, и до сих пор не понятно, будет ли этот закон принят или нет. Но по этому поводу очень много протестов и недовольства.
Поэтому, пока новый закон не принят официально, то говорю инфу по старому/нынешнему закону.
Минимальный возраст для выхода на пенсию для женщин 60 лет, а для мужчин 65. Минимальное количество отработанных лет — 15. Размер пенсии как минимум равняется минимальной з/п, а далее растет в зависимости от работы и отработанных лет.
Вообще пенсионная система тут писец как запутана и сложная, а с возможно новой реформой там вообще ужас, что творится.

Наверно, на этом всё. Если что-то упустила или есть вопросы, которые я не раскрыла в посте — спрашивайте в комментах.
Спасибо всем за прочтение! Я очень рада, что вы у меня есть *_*
И да, ребят, вопрос: что думаете по поводу создания группы в ВК, куда я могу выкладывать какие-то мелкие новости о Бразилии, из моей жизни здесь, смешные случаи и прочее? Просто не всегда такая инфа, как говорится, зайдет на Пикабу. Я и дальше буду продолжать вести свой блог здесь, но в группе думаю фотки города и просто Бразилии выставлять. Лишними постами типа «Доброе утро, смотрите какой крутой бутер я сделала» или «Какие я себе босоножки купила и ногти новым лаком покрасила!» я забивать группу не буду. Не в моем стиле это =) Вы даже на моей личной странице можете увидеть, что у меня на стене ничего такого нет.
Короче, в любом случае пишите свои идеи, пожелания и мнения в комментариях! Для личной связи со мной  можете писать в ВК: ЛИЧКА ОТКРЫТА! В ДРУЗЬЯ ДОБАВЛЯТЬСЯ НЕ НУЖНО!
Всем хорошего воскресенья!

Где и как найти работу в Бразилии

Устроиться на работу в Бразилии можно, получив приглашение от местной компании, самостоятельно найдя объявление в сети или же воспользовавшись услугами агентства по подбору вакансий. Но в любом случае вам придется заняться изучением португальского языка. Кроме того, следует иметь в виду, что по ряду вакансий в государственных учреждениях выдвигается условие наличия бразильского гражданства. Много полезной информации о том, как найти работу в Бразилии, содержится на иммигрантских форумах, которые не помешает изучить.

Читайте так же:  Получение гражданства беженцами Украины

Самостоятельный поиск вакансий в интернете

Вакансии в бразильских компаниях и на предприятиях можно найти на трех видах ресурсов:

  • местные бразильские виртуальные доски объявлений (hbne.com.br, catho.com.br, empregos.com.br);
  • официальные сайты бразильских газет (gazetaonline.com.br, atribuna.com.br);
  • международные виртуальные доски объявлений (indeed.com.br, infojobs.com.br, com.br).

Рассмотреть имеющиеся варианты непосредственно на месте поможет визит в страну по туристической визе. Это даст вам возможность посетить офисы крупных международных корпораций, подать свое резюме и оценить условия труда в конкретных фирмах. Большое количество рабочих мест ежегодно предлагают такие крупные бразильские компании, как Ultrapar Participacoes, Petrobras, Vale и Banco Bradesco.

Сотрудничество с агентством по подбору вакансий

Готовый перечень доступных вакансий вам предоставит любое бразильское или международное агентство по подбору персонала.

Gelre.com.br – одно из самых престижных кадровых агентств на территории Бразилии. Предлагает варианты временного трудоустройства на срок до 180 суток. Сайт на португальском языке. Есть возможность работы через личный кабинет.

Centerlinedrivers.com – международное агентство по найму водителей. Сайт англоязычный. Реализована функция личного кабинета.

Appleone.com – популярное международное кадровое агентство, предоставляющее услуги по подбору различного рода вакансий, в том числе на территории Бразилии.

Michaelpage.com.br – бразильский филиал известного в мире кадрового агентства, на котором вы найдете вакансии для специалистов среднего и высшего звена. Предлагает работу через личный кабинет. Есть возможность отправки резюме. На сайте действует поиск вакансий по разделам.

Mercuriurval.com – международное агентство, специализирующееся на трудоустройстве иностранных граждан. Здесь можно оставить свое резюме, самостоятельно просматривать новые вакансии или подписаться на рассылку о новых предложениях.

Процедура оформления на работу в Бразилии

Легальная работа на территории Бразилии требует соблюдения ряда обязательных норм законодательства. Это станет не только залогом отсутствия проблем с государством, но и защитит ваши права как работника.

Обязательный трудовой контракт с работодателем в Бразилии

Трудовое право в Бразилии предписывает иностранным гражданам, как, впрочем, и резидентам страны, заключать с нанимателем официальный трудовой контракт.

К этому документу предъявляются следующие требования:

  • его составление желательно на португальском языке;
  • срок действия не может превышать 2-х лет;
  • может быть продлен только один раз;
  • подлежит обязательной регистрации в течение 48 часов с того момента, как работник приступит к исполнению своих служебных обязанностей, согласно записи в его трудовой книжке.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Расторжение трудового контракта может быть осуществлено как работодателем, так и работником. В случае отсутствия законных оснований для увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику не менее 50% причитающихся ему по договору оставшихся выплат. Законным основанием для увольнения может послужить совершение работником уголовного преступления, нарушение трудового контракта, работа в нетрезвом виде, драка на рабочем месте, злоупотребление своим служебным положением с целью получения личной финансовой выгоды. В этом случае работник имеет право только на выплату текущей заработной платы и неиспользованный ежегодный отпуск

Разрешение на работу для иностранного специалиста в Бразилии

Заявка на оформление разрешения подается будущим работодателем в Главное координационное управление по вопросам иммиграции Министерства труда и занятости Бразилии (Coordenação Geral de Imigração – CGIg – do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE).

Все подаваемые документы должны быть переведены на португальский язык. Срок их рассмотрения – 1 месяц. Причем работодателю придется предоставить объяснение того, почему он не может закрыть существующую вакансию посредством найма гражданина Бразилии.

После вынесения положительного решения МИД Бразилии, как правило, в течение пяти рабочих дней отправляет в консульский отдел указание о выдаче рабочей визы иностранному сотруднику.

Типы рабочих виз в Бразилию

Срок оформления рабочей визы – 10 календарных дней. В течение 30 дней с момента въезда в страну необходимо стать на миграционный учет в Департаменте Федеральной полиции, предъявив копию визовой анкеты. Консульский сбор за оформление визы – 100 золотых реалов (31,97$).

Список документов для получения рабочей визы:

  • заполненная визовая анкета;
  • свидетельство о рождении;
  • загранпаспорт (срок действия – не менее полугода);
  • справка об отсутствии судимости с апостилем (выданная не менее 3-х месяцев назад);
  • фото установленного образца.

Продление визы возможно при условии продления трудового контракта. Последний может продлеваться только один раз. Заявка на продление подается в местное отделение Федеральной полиции Бразилии.

Популярные вакансии на территории Бразилии

На бразильском рынке труда популярные вакансии делятся на два типа: неквалифицированные сезонные рабочие (зачастую в частном секторе) и высококвалифицированные специалисты для работы в крупных компаниях. Рассматривая вакансии в Бразилии для русских и других иностранных граждан, имейте в виду, что местные предприниматели более расположены к ищущим работу семейным парам и студентам. Трудоустройство в крупную компанию потребует грамотно составленного резюме, знания португальского языка и готовности пройти собеседование.

Спектр вакансий для высококвалифицированных специалистов

Иностранным гражданам запрещено занимать какие-либо посты и должности на государственной службе. Однако достойный заработок профессионалы могут получить и в крупных частных компаниях.[2]

В настоящее время в Бразилии наиболее востребованы высококвалифицированные специалисты по следующим направлениям:

  • строительство;
  • нанотехнологии и космическая отрасль;
  • специалисты в области IT;
  • инженеры;
  • экономисты и специалисты банковской сферы;
  • специалисты газовой и нефтяной промышленности.

Средняя заработная плата ценных, с точки зрения местных компаний, кадров составляет около 5000$ в месяц.

Сезонная работа для низкоквалифицированных работников

Сезонная работа – это отличный вариант для временной подработки, а также получения первого опыта трудоустройства в стране для тех, кто не может претендовать на работу по специальности.

Подыскивая работу на несколько месяцев в период активного туристического сезона и аграрных работ, обратите внимание на следующие специальности:

  • сельскохозяйственный рабочий;
  • ресепшионист;
  • горничная;
  • рабочий кухни;
  • грузчик;
  • сортировщик рыбы.

Средняя заработная плата на таких должностях составляет 700-800$ в месяц. Однако работа в курортной зоне позволит при этом отлично провести свободное время на всемирно известных бразильских пляжах. Труд на ферме гарантирует приобретение навыков ухода за животными и посевами.

Рабочий график и выходные дни в Бразилии

Рабочий день в Бразилии начинается в 8.00 и заканчивается в 18.00 и не превышает 8 часов в сутки. Максимальное количество рабочего времени в неделю составляет 44 часа. При этом допускается не более 2-х сверхурочных часов в день.[3]

Обычно рабочая неделя в Бразилии начинается в понедельник и заканчивается в субботу. При этом еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 24 часов.

Кроме того, всем работникам полагаются выходные в дни федеральных и католических праздников, в частности, в День Независимости (7 сентября), День Провозглашения Республики (15 ноября), День трудящихся (1 мая), День всеобщего содружества (1 января), Тирадентеса (21 апреля), а также знаменитого бразильского Карнавала. Кроме того, выходными днями являются Рождество, Пасха, Corpus Christi, День поминовения усопших (2 ноября), День поклонения Пресвятой Деве Марии Апаресидской – католической покровительнице Бразилии (12 октября) и Страстная пятница.

Отпуск на более длительный срок предоставляется один раз в течение года и составляет 30 дней. При этом сотрудник должен отработать весь год у одного работодателя.

Уровень заработной платы в Бразилии

Специалисты отмечают, что в отличие от других латиноамериканских государств Бразилия может похвастаться достаточно высоким уровнем развития. Подтверждением тому служит достойный уровень средней заработной платы по стране – 700-1000$. Однако хорошая зарплата в Бразилии в 2018 году – это, как и прежде, привилегия белых высококвалифицированных местных и иностранных специалистов.

Большой разброс среднего значения заработной платы отчасти связан с гендерным аспектом: на одинаковых должностях женщины получают намного меньше мужчин (около 73%). Кроме того, заработок напрямую зависит от таких критериев, как квалификация, наличие или отсутствие профильного образования, опыт работы в целом и по специальности.

Установленная законодательством минимальная заработная плата в Бразилии в 2018 году составляет 380$ в месяц.

Средняя заработная плата различных специалистов в Бразилии

Исследования показывают, что за последние годы покупательная способность бразильского населения выросла примерно на 30%. Вместе с тем на каждого гражданина страны приходится только половина минимального заработка, что свидетельствует о большой разнице в доходах населения.

Читайте так же:  Уголовная ответственность за фиктивную регистрацию иностранных граждан

Показатель средней заработной платы по стране

Рассчитанное Всемирной организацией труда среднее значение заработной платы в мире составляет 1500$. В Бразилии этот показатель порядка 800$. Однако в этой стране до сих пор существуют целые районы, в которых люди питаются лишь хлебом и водой. Богатейшие люди страны составляют примерно 5% ее населения, средний класс – не более 30%, остальные 65% – бедняки.

Средний класс в Бразилии неоднороден и делится на два типа граждан. Представители первого едва вырвались из тисков бедности и получают в среднем 1000-2000$ в месяц. Представителей второго можно назвать твердо стоящими на ногах – их средняя заработная плата в Бразилии в 2017 году составила 3500$.

Если говорить о различных специальностях, то на верху пирамиды доходов находятся врачи, работники судов и прокуратуры, а у ее основания – уборщики, оклад которых порой не дотягивает до установленного законом минимума.

Размер подоходного налога в Бразилии

Все доходы физических лиц-резидентов Бразилии подлежат налогообложению. Ставка подоходного налога зависит от размера ежемесячного оклада.

При этом из общей суммы дохода вычитаются расходы на образование, социальное обеспечение, медицинские расходы, минимальные расходы, установленные на содержание иждивенцев, и не более 12% вкладов в бразильские пенсионные программы.

Налоговым резидентом признается любое лицо, имеющее постоянную или временную визу и заключенный с местным работодателем трудовой договор. Иностранные граждане, в случае если между Бразилией и страной их резидентства не заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, уплачивают подоходный налог на прибыль как внутри Бразилии, так и за ее пределами.

Вакансии для граждан СНГ в Бразилии

Граждане СНГ и Грузии могут претендовать в Бразилии, прежде всего, на вакантные должности высококвалифицированных специалистов. Спрос на них в этой латиноамериканской стране невероятно высок, что объясняется отчасти низким уровнем образования подавляющей массы населения.

Огромным уважением в Бразилии пользуются иностранные врачи, инженеры, опытные строители и водители, преподаватели английского языка.

Что касается непродолжительного сезонного заработка, то для граждан СНГ и Украины доступны любые специальности, начиная от скотника и заканчивая сортировщиком рыбы в порту. Но где бы вы ни пытались устроиться на работу, вам потребуется хотя бы минимальное знание португальского, в крайнем случае испанского языка.

Обзор вакансий для граждан Белоруссии в Бразилии

Большой популярностью среди выходцев из стран СНГ, в частности, белорусов, неизменно пользуются специальности, не требующие свободного владения португальским языком. Прежде всего, это вакансии парикмахеров, русскоязычных гидов в туристических центрах, горничных в отелях, водителей и строителей. Не менее популярны вакансии нянь и сиделок. В больших городах пользуются спросом грамотные бармены и опытные повара. Котируется работа в Бразилии для белорусов со знанием английского языка – им могут предложить работу переводчиков и гидов.

Существенно повышает шансы на трудоустройство знание ПК на уровне уверенного пользователя. Изучая местные форумы, можно найти предложения работы на дому, связанные с обработкой электронных данных, ведением бухгалтерского учета или тестовыми звонками. Но будьте осмотрительны и не забывайте о том, что оформление трудового договора является обязательным.

Трудоустройство граждан Украины в Бразилии

Украинская диаспора в Бразилии ведет свою историю с 1895 года. В стране даже действует две украинские радиостанции – FM Copas Verdes и «Забава». И если вы решили обосноваться здесь на длительное время, имеет смысл наладить контакт с соотечественниками. При удачном стечении обстоятельств можно найти работу в одном из магазинов или супермаркетов, владельцами которых являются потомки украинских эмигрантов.

Однако подавляющее большинство украинских переселенцев занято в Бразилии на сельскохозяйственных работах. Если вас интересует сезонная работа в Бразилии для украинцев, велики шансы трудоустройства на плантации у соотечественника, выращивающего арбузы, кукурузу или табак.

Если вы хорошо владеете португальским, можно поискать вакансию в одном из украинских туристических бюро в Бразилии, деревообрабатывающей или стекольной промышленности, где также присутствует украинский бизнес.

Лучшие бразильские города для поиска работы

Найти подходящие вакансии на производстве, в сфере обслуживания или образования вы сможете по всей территории страны. Тем не менее есть города, обладающие рядом преимуществ для поисков в том или ином направлении. К примеру, Сан-Пауло – это бразильская Мекка для банковских служащих и финансистов.

Неизменно широкий список разнообразных предложений вы найдете в крупных туристических центрах, где постоянным спросом пользуется работа гида, аниматора, бармена, повара, инструктора по дайвингу или горничной. Поток временных и сезонных рабочих тут очень большой, а значит, велики и шансы на успех. Однако следует учитывать и то, что уровень жизни в таких городах довольно высок. Наталь, Ресифи, Салвадор, Копакабана, Ипанеме – вот лишь некоторые из таких туристических точек.

Если ориентироваться на покупательную способность населения, то наиболее выгодным для поиска работы будет север страны, в частности город Форталеза. Средняя заработная плата здесь составляет 1100$. Второе место прочно удерживает Бело Оризонте со средней заработной платой в 1000$. А на третьем месте разместился Порту-Алегри со средней заработной платой до 1100$.

Довольно привлекательными городами для трудоустройства со средней заработной платой 1000-1500$ являются также Куритиба, Сан-Пауло, Рио-де-Жанейро, Санта Катарина, Бразилиа, Балнеариу-Камбориу.

[4]

Популярные вакансии и работа в Рио-де-Жанейро

Рио – неизменно привлекательный и яркий город, в котором имеется масса возможностей для трудоустройства. Но не стоит забывать о том, что он является и одним из самых дорогих городов в Бразилии. Расходы на питание, аренду жилья, проезд и оплату коммунальных услуг здесь неизменно высоки. Средняя заработная плата по городу составляет около 1100$.

В мегаполисе активно развивается нефтехимическая промышленность, поэтому большим спросом пользуются опытные специалисты в данной отрасли. В представительствах российских компаний нередко появляются вакансии секретарей, переводчиков и бухгалтеров. В городе проживает большое количество населения, поэтому легко можно устроиться няней, так как не все дети посещают детские сады. Много предложений и для преподавателей английского языка.

Плюсы и минусы трудоустройства в Бразилии

Бразилия – страна вечного лета и постоянного праздника, овеянная романтикой. Однако реалии жизни и работы в ней могут порадовать далеко не всех.

К плюсам трудоустройства здесь можно отнести:

  • отсутствие дискриминации по расовому признаку;
  • возможность в будущем претендовать на получение ВНЖ и гражданства;
  • более высокий уровень средней заработной платы, чем в других латиноамериканских странах;
  • возможность в свободное от работы время отдыхать на побережье.

Есть и определенные минусы работы в Бразилии, о которых не стоит забывать:

  • достаточно высокий уровень преступности, даже в крупных городах и туристических центрах;
  • низкий уровень медицины;
  • гендерная дискриминация работников (зарплата женщины будет примерно на треть меньше зарплаты мужчины на той же должности);
  • необходимость регулярных прививок для защиты от опасных заболеваний и приема лекарств (желтая лихорадка, малярия, лихорадка денге).

Опасности и последствия нелегального трудоустройства в Бразилии

Рассматривая варианты трудоустройства на территории Бразилии, не забывайте о необходимости соблюдения всех формальностей и правильности заполнения документов. В противном случае ваше пребывание в стране может быть признано нелегальным.

[5]

Чего следует опасаться? В первую очередь предложения об оформлении разрешения на работу в стране вашего резидентства. Помните, что разрешение на работу для вас оформляет ваш будущий работодатель на территории Бразилии.

Еще одна ошибка – въезд в страну по туристической визе с последующим трудоустройством. Не забывайте о том, что помимо разрешения на работу в Бразилии вам потребуется именно рабочая виза. Пребывание в стране с просроченным разрешением на работу или рабочей визой классифицируется как нелегальное.

Самым тяжелым последствием нарушения визового режима является депортация из страны. Помимо этого могут быть наложены штрафы, устанавливаемые органами власти. При этом следует помнить о том, что депортировать могут не только за явные и грубые нарушения визового режима. Причинами для депортации иностранных граждан, трудоустроенных в Бразилии, могут стать:

  • нарушение действующего законодательства Бразилии;
  • оскорбительное поведение и высказывания в адрес бразильских граждан;
  • смена места работы без замены разрешения на работу.

Работа в Бразилии по волонтерским программам

Программа Mata Atlântica -поддержание экосистемы лесов. Сроки: февраль – ноябрь, 1-3 месяца. Работа садовником, экскурсоводом, координатором. Стоимость – 600$ в месяц.

Волонтерство на карнавале в Рио-де-Жанейро с JIVE – помощь в создании карнавальных костюмов. Сроки: февраль – март, минимум 3 недели. Стоимость – 2,384-3,684$.

Читайте так же:  Открытие бизнеса в Польше

Обучение детей в фавелах с Casa Do Caminho. Набор психологов, поваров, водителей, веб-дизайнеров, технических специалистов, преподавателей (иностранных языков и творческих специальностей), координаторов, специалистов по агрокультуре/пермакультуре. Сроки – от 6 месяцев до 2-х лет. Стоимость уточняется у организатора.

Au Pair – уход за детьми в бразильской семье и выполнение некоторых обязанностей по дому. Сроки: минимум 6 месяцев. Стоимость уточняется у организатора.[6]

Общие требования для участия в программе:

  • возраст от 18 лет (обучение детей в фавелах – от 21, au pair – 18-27);
  • наличие визы;
  • знание португальского или английского языка;
  • наличие прививок и медицинской страховки;
  • хорошая физическая форма.

Волонтерам предоставляется жилье и питание.

Программы стажировки в Бразилии

4YOU2 – программа стажировки для преподавателей английского языка в Сан-Паулу. Предполагает обучение языку детей из бедных кварталов. Участники проходят тренинг, посвященный методам и техникам обучения языку. Участие бесплатное. Ежемесячная стипендия – 20$. Проживание в местных семьях. Выдается сертификат.

Internship in Brasil – программа стажировки для студентов в возрасте 20-30 лет. Требуется хорошее знание английского и начальные знания португальского языка. Подбор вакансии по вашей специальности осуществляется агентством. Участники программы получают стипендию в размере минимальной заработной платы в Бразилии, но при этом самостоятельно оплачивают авиаперелет, визу, проживание и медицинскую страховку.

Ряд профессиональных стажировок можно подобрать для себя на таких тематических ресурсах, как vagas.com.br и infojobs.com.br.

Организация своего дела в Бразилии: ИП

Регистрация частного лица в качестве Microempreendedor Individual. Главное условие – ежегодный доход не более 60 000 бразильских реалов (около 30 000$) в год. Юридическим адресом может служить адрес съемного жилья. После этого осуществляется регистрация в национальном кадастре юрлиц и оформляется карточка налогоплательщика (CPF). Регистрация возможна онлайн по адресу: portaldoempreendedor.gov.br/mei-microempreendedor-individual/como-se-inscrever.

Предприятие. Открытие предприятия потребует финансовых вложений в размере около 10 000-15 000$. Оплата аренды офиса и услуги аудиторской фирмы обойдутся примерно в 300$ в месяц. Пакет документов для регистрации предприятия включает в себя:

  • копию загранпаспорта;
  • документы с информацией об учредителях компании и ее директоре (с обязательным указанием фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, места регистрации или предоставлением уставных документов юрлиц);
  • документы, подтверждающие решение учредителей об открытии предприятия на территории Бразилии.

Эмиграция в Бразилию через работу

Один из популярных способов переезда на ПМЖ в Бразилию – эмиграция через работу. Наибольшие шансы на успех здесь будут у высококвалифицированных специалистов. Ведь принятие иностранца на работу означает массу хлопот для бразильского работодателя, в частности, оформление для него разрешения на работу и полная ответственность за сотрудника.

Эмиграция через работу в Бразилию состоит из следующих этапов:

  1. Поиск подходящей вакансии и налаживание доверительных отношений с работодателем, так как сменить место работы до получения ВНЖ будет затруднительно, в частности, потребуется новое разрешение на работу.
  2. Отработка в течение двух лет по рабочей визе.
  3. Продление трудового договора на максимальный срок и отработка в течение еще двух лет.
  4. Оформление нового трудового контракта и через год – подача заявления на ВНЖ.

Чтобы претендовать на получение гражданства, потребуется прожить в стране в общей сложности 9 лет. При этом следует отметить, что выполнение всех этих условий отнюдь не гарантирует вам положительного решения в ходе рассмотрения вашей заявки.

Далеко не у всех есть деньги, время и желание изучать новый язык. Насколько велика реальная необходимость знания португальского для тех, кто подумывает устроиться на работу в Бразилии?

Связи между самыми разными странами мира год от года увеличиваются, и уже совсем не удивительно, что для всё большего числа специалистов привлекательные карьерные возможности открываются за пределами родной страны. Между тем, для специалистов международного уровня вопрос: «Насколько необходимо владеть языком той страны, где я хотел бы работать?» – остается актуальным и по сей день.

Хорошо известно, как сложно порой выделить время на изучение иностранного языка, каких финансовых вложений и усилий это требует. Если нет жесткого требования выучить иностранный язык или собственного большого желания, то часто дело просто не доходит до изучения.

Следуя базовой логике рынка, профессиональные области, в которых с наибольшей вероятностью сможет трудоустроиться иностранный гражданин, не говорящий по-португальски – это области с наибольшей нехваткой квалифицированных специалистов. Но зачем же национальной компании делать предпочтение в пользу иностранца, не владеющего португальским, если в стране есть люди, которые прекрасно говорят по-португальски и способны выполнить требуемую работу?

Если не повезло заручиться поддержкой влиятельного человека, то трудоустройство, при прочих равных, скажем честно, будет крайне маловероятным. Чтобы получить работу, необходимо чем-то выгодно отличаться от конкурентов-носителей языка. Чем-то, что сможет компенсировать незнание португальского.

Иностранцев, хорошо говорящих по-португальски, в Бразилии чрезвычайно мало. Поэтому изучение языка может стать хорошей стратегией.

Разговорный английский – уже хороший старт

Тем, кто не говорит на португальском языке, пригодится английский. При этом не имеет значения, будет ли он родным или нет. Английский понадобится, потому что, во-первых, это второй самый используемый в Бразилии язык после португальского, и во-вторых, потому что чрезвычайно редко можно услышать иные языки, используемые в Бразилии для общения в профессиональной среде.

Из всего многообразия мировых языков общение на испанском представляется наиболее вероятным, однако, несмотря на сходство испанского и португальского, испаноговорящих в Бразилии меньше, чем говорящих по-английски. Вместе с тем и количество бразильцев, способных говорить по-английски, невелико и составляет около 11% населения.

Каковы ваши планы на работу в Бразилии?

Очевидно, что если есть желание перебраться в Бразилию насовсем, установить прочные деловые и личные контакты, иными словами, пустить в стране корни, португальский будет необходим. Однако если в планах приехать в Бразилию вместе со своей семьей и поработать здесь лишь какое-то время, не связывая свою жизнь с новой страной в долгосрочной перспективе, изучать португальский язык, вероятно, не потребуется вовсе.

Прежде всего, важно оценить, насколько работа зависит от общения с людьми. Чем больше в работе связано с другими людьми, тем лучше должны быть языковые навыки. Едва ли сотрудники, партнеры или клиенты смогут говорить со всеми иностранцами на их родном языке.

Для специалиста в области гуманитарных наук владение португальским, хотя бы на самом базовом уровне, обязательно. Иначе будет просто невозможно работать в Бразилии. Исключение составляют разве что руководители высшего звена. Нередко можно встретить исполнительных и финансовых директоров-иностранцев, возглавляющих бразильские компании и практически не говорящих по-португальски.

Специалистам в области точных наук, имеющим технический профиль, везет несколько больше, поскольку инженеров, технических специалистов и других представителей этой области знаний в Бразилии объективно мало. Поэтому, даже если такой специалист-иностранец не говорит по-португальски, его экспертный потенциал в Бразилии нужен и ценится высоко.

Межнациональные компании известны своим этнически пестрым составом. В каждой такой компании данный вопрос может решаться по-своему, в зависимости от ее политики, но у некоторых специалистов вообще не возникает необходимости в письменном и устном португальском. Впрочем, это тоже зависит от области, в которой специалист приехал трудиться.

Профессиональные сферы, в которых владение португальским принципиально важно
  • Коммуникационная среда – , написание текстов, проведение интервью, маркетинг и другие виды деятельности, осуществляемые на национальном языке.
  • Любая деятельность, которая подразумевает неизбежный и регулярный контакт с клиентами – покупателями, пациентами.
  • Компании, в которых ни один сотрудник не говорит на каком бы то ни было иностранном языке, в том числе и английском. Если только позиция не топ-руководителя такой компании, рано или поздно по ходу работы возникнет необходимость кому-то за что-то отчитаться на португальском.
  • Юридическая сфера – любая деятельность, подразумевающая знание бразильских законов, безусловно, требует уверенного владения португальским языком.
  • Продажи, торговля подразумевает постоянную охоту на клиента. Очевидно, что без знания языка, охотиться на бразильских клиентов никак не получится.
  • Подбор персонала, HR-специалисты имеют дело со всем штатом компании, начиная с уборщиков и заканчивая генеральными директорами.
Сферы деятельности для тех, кто португальским не владеет
  • Нефтегазовая сфера, общение на буровой платформе, например, часто ведется на английском, поскольку в этой среде часто бывают одновременно задействованы специалисты из нескольких стран.
  • Информационные технологии, этот сегмент также следует международным правилам, и большая часть операций в нем осуществляется на английском. В крупных транснациональных IT-компаниях возможно работать без владения португальским языком, главным образом, потому, что своих специалистов в этой области в Бразилии по-прежнему не хватает. Что касается специалистов-иностранцев, напрямую взаимодействующих с другими сотрудниками, им язык учить всё же придется.
  • Научно-исследовательская сфера, научные законы в целом универсальны. Можно пользоваться формулами, работая в бразильской компании и не зная на португальском ни единого слова.
  • Академическая сфера, португальский может не быть обязательным, хотя это зависит от темы научного исследования. Даже если впоследствии возникнет необходимость перевести исследовательскую работу на португальский, в этом помогут переводчики.
  • Сфера образования, преподаватели-носители иностранных языков очень ценятся в Бразилии, для них знание португальского языка является обязательным, только если таково условие конкретного учебного заведения. Кроме того, многие преподаватели высшей школы в Бразилии, особенно преподаватели МВА, также не знают португальского.
  • Технические специалисты в целом, если работа не подразумевает частых контактов с людьми и вы хороший специалист в своем деле, владение португальским необязательно.
  • Гражданское строительство, архитектура и дизайн – рисование чертежей проектов не требует знания португальского языка.
  • Финансовая сфера, если работа связана только с цифрами, подсчетами результатов и поиском решений, говорить по-португальски нет острой необходимости.
Читайте так же:  Есть ли потребность в миграционной карте, если имеется РВП или ВНЖ?

Минимальный размер оплаты труда в Бразилии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, что работодатели по закону имеют права выплачивать своим работникам в Бразилии. Впервые минимальный размер оплаты труда был введён в Бразилии президентом Жетулуи Варгасом. Его учреждение регулировалось законом № 185 от 19 января 1936 года и декретом № 399 от апреля 1938 года. Законодательный декрет № 2162 от 1 мая в 1940 года установил значение минимального размера оплаты труда, и вступил в силу в том же году. Минимальная заработная плата в то время имела 14 разных ставок, изменение которых между наименьшей и наибольшей составило 2,67 процента. Присвоение этих ставок было сделано следующим образом: страна была разделена на 22 региона (тогда 20 штатов, федеральный округ и территория Акри), которые, в свою очередь, были разделены на 50 субрегионов. Эта система действительна в течение как минимум трех лет, поэтому первая корректировка минимальной заработной платы не проводилась до июля 1943 года. Минимальная заработная плата снова увеличилась в декабре того же года. Эти два увеличения, помимо обеспечения восстановления покупательной способности заработной платы, уменьшают разницу между самой высокой и самой низкой заработной платой. Корректировка 1943 года продолжала действовать без изменения ещё восемь лет. Новая бразильская конституция 1988 года устанавливает в статье II (Социальные права) статью 6 о праве каждого работника на минимальную заработную плату. Пункт IV определяет стоимость заработной платы как «способную удовлетворить основные потребности семьи, такие как жилье, питание, образование, здравоохранение, досуг, одежда, гигиена, транспорт и социальное обеспечение». Этот пункт также гарантирует периодические корректировки, чтобы сохранить покупательную способность работника. В Бразилии действует прогрессивная шкала налогообложения. С апреля 2015 года зарплата менее R$1903.98 в месяц не облагаться подоходным налогом. С 1994 года, когда валюта законного тендера стала реальной, произошли следующие корректировки:

Дата Значение в (R$) Средний курс Значение в (US$) Средний курс Значение в (€)
1 Июля 1994 R$ 64.79 US$ 1,00 = R$ 0,913 US$ 70,96
1 Сентября 1994 R$ 70.00 US$ 1,00 = R$ 0,861 US$ 81.30
1 Мая 1995 R$ 100.00 US$ 1,00 = R$ 0,954 US$ 104.82
1 Мая 1996 R$ 112.00 US$ 1,00 = R$ 1,027 US$ 109.06
1 Мая 1997 R$ 120.00 US$ 1,00 = R$ 1,102 US$ 108.89
1 Мая 1998 R$ 130.00 US$ 1,00 = R$ 1,362 US$ 95.45
1 Мая 1999 R$ 136.00 US$ 1,00 = R$ 1,825 US$ 74.52 € 1,00 = R$ 1,882 € 72.23
1 Апреля 2000 R$ 151.00 US$ 1,00 = R$ 1,891 US$ 79.85 € 1,00 = R$ 1,718 € 87.90
1 Апреля 2001 R$ 180.00 US$ 1,00 = R$ 2,442 US$ 73.71 € 1,00 = R$ 2,164 € 83.18
1 Апреля 2002 R$ 200.00 US$ 1,00 = R$ 3,131 US$ 63.88 € 1,00 = R$ 3,202 € 62.46
1 Апреля 2003 R$ 240,00 US$ 1,00 = R$ 2,924 US$ 82.08 € 1,00 = R$ 3,445 € 69.66
1 Мая 2004 R$ 260.00 US$ 1,00 = R$ 2,842 US$ 91.48 € 1,00 = R$ 3,596 € 72.31
1 Мая 2005 R$ 300.00 US$ 1,00 = R$ 2,293 US$ 130.82 € 1,00 = R$ 2,781 € 107.89
1 Апреля 2006 R$ 350.00 US$ 1,00 = R$ 2,154 US$ 162.52 € 1,00 = R$ 2,763 € 126.67
1 Апреля 2007 R$ 380.00 US$ 1,00 = R$ 1,885 US$ 201.60 € 1,00 = R$ 2,622 € 144.91
1 Марта 2008 R$ 415.00 US$ 1,00 = R$ 1,894 US$ 219.11 € 1,00 = R$ 2,725 € 152.29
1 Февраля 2009 R$ 465.00 US$ 1,00 = R$ 2,308 US$ 201.47 € 1,00 = R$ 2,995 € 155.26
1 Января 2010 R$ 510.00 US$ 1,00 = R$ 1,859 US$ 275.05 € 1,00 = R$ 2.3081 € 218.68
1 Марта 2011 R$ 545.00 US$ 1,00 = R$ 1,62 US$ 336 € 1,00 = R$ 2.3081 € 233.56
1 Января 2012 R$ 622.73 US$ 1,00 = R$ 1,789 US$ 348.08 € 1,00 = R$ 2.414 € 257.97
1 Января 2013 R$ 678.00 US$ 1,00 = R$ 2,046 US$ 331.38 € 1,00 = R$ 2.697 € 251.39
1 Января 2014 R$ 724.00 US$ 1,00 = R$ 2,391 US$ 302.80 € 1,00 = R$ 3.261 € 222.02
1 Января 2015 R$ 788.00 US$ 1,00 = R$ 2,811 US$ 280.33
1 Декабря 2016 R$ 880.00 US$ 1,00 = R$ 3,904 US$ 225.41
1 Января 2017 R$ 937.00 US$ 1,00 = R$ 3,145 US$ 282.87 € 1,00 = R$ 3,770 € 235.63
1 Января 2018 R$ 954.00 US$ 1,00 = R$ 3,312 US$ 288.00 € 1,00 = R$ 3,9 € 239.90
1 Января 2019 R$ 998.00 US$ 1,00 = R$ 3,809 US$ 265.69 € 1,00 = R$ 3.261 € 233.17

Tasa de cambio: Banco Central do Brasil

Источники

  1. ↑ LEI Nº 12.255, DE 15 DE JUNHO DE 2010.
  2. ↑ LEI Nº 12.382, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2011.
  3. ↑ DECRETO Nº 7.655, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011.
  4. ↑ DECRETO Nº 7.872, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2012.
  5. ↑ DECRETO Nº 8.166, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2013.
  6. ↑ DECRETO Nº 8.381, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014.
  7. ↑ Salário mínimo de 2016 será de R$ 880 a partir de 1º de janeiro Portal G1, 29/12/2015
  8. ↑ DECRETO Nº 8.618, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2015.
  9. ↑ Salário mínimo nominal e necessário
  10. ↑ DECRETO Nº 8.948, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2016.
  11. ↑ Todas as moedas Banco Central de Brasil
  12. ↑ Необходимо задать параметр title= в шаблоне {{cite web}}. .
  13. Ошибка цитирования Неверный тег ; для сносок taxadolar не указан текст
  14. ↑ Todas as moedas Banco Central de Brasil
  15. ↑ DECRETO Nº 9.661, DE 1º DE JANEIRO DE 2019.

Ссылки

  • https://tradingeconomics.com/brazil/minimum-wages
  • http://countryeconomy.com/national-minimum-wage/brazil
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Громаковский, Алексей Большая книга автомобилиста / Алексей Громаковский. — М.: Питер, 2009. — 455 c.
  2. Сергеев, Игорь Как выбрать автомобиль. Краткое пособие по покупке / Игорь Сергеев. — М.: АВТОР, 2012. — 799 c.
  3. Дедиков, С. В. Обязательное страхование автогражданской ответственности. Комментарий Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» / С.В. Дедиков. — М.: Юридический центр Пресс, 2017. — 436 c.
  4. Рассел, Джесси Государственная инспекция безопасности дорожного движения МВД России (Госавтоинспекция) / Джесси Рассел. — М.: VSD, 2017. — 322 c.
  5. Зубов, Б. Н. Развитие кораблестроения на юге России / Б.Н. Зубов. — М.: Калининградское книжное издательство, 1990. — 384 c.
  6. Прозоров, А.Д. Новая библия автомобилиста / А.Д. Прозоров. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2009. — 174 c.
Средняя заработная плата в Бразилии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here