Содержание
Планируете ли вы работать в Саудовской Аравии? Чтобы получить все права в первый раз, прочитайте руководство по этой теме. Мы предоставляем информацию об экономике, рынке труда, разрешениях, финансовых преимуществах, а также ценные советы по деловой культуре и этикету.
- Новый импульс для диверсификации процветающей экономики Саудовской Аравии привел к появлению множества новых рабочих мест, но поиск работы в Саудовской Аравии может оказаться сложной задачей для эмигрантов.
- Это не редкость для бизнеса, когда он является семейным в Саудовской Аравии. Непотизм очень распространен, поэтому помните об этом, когда вы жалуетесь на своего босса коллеге.
- Будьте готовы к комплиментам и научитесь читать между строк — саудовское население не хочет обсуждать негатив, поэтому постарайтесь поддерживать позитивную перспективу.
В пустынном королевстве живет более десяти миллионов иностранцев. Большинство из них являются выходцами из Юго-Восточной Азии и находят работу как разнорабочие. Примерно 125 000 иностранных жителей из западных стран, по оценкам, также работают в Саудовской Аравии.
В ближайшее время эти цифры вряд ли уменьшатся, хотя правительство занято улучшением перспектив трудоустройства своих людей, инвестированием в систему образования и введением квот для регулирования числа эмигрантов в саудовских предприятиях. С ноября 2012 года работодатели были вынуждены платить большие штрафы, если они нанимали слишком много иностранцев, и не хватало мест саудовцем. Кроме того, правительство только что запустило новый план «Саудизации», который будет поддерживать саудовцев с раннего возраста, готовя их к трудовой жизни. Их надежда в том, что эмигранты больше не понадобятся, если население Саудовской Аравии будет надлежащим образом подготовлено.
Экономика мирового класса
Удерживая около 18% доказанных мировых запасов нефти, неудивительно, что экономика королевства в значительной степени основана на нефти. Если быть точным, на нефть приходится 85% экспортных поступлений, 73% бюджетных доходов и 50% ВВП. Это отчасти объясняет, почему Саудовская Аравия является одной из немногих стран с высоким доходом и очень сильным промышленным сектором.
Благодаря недавним усилиям по диверсификации, направленным на снижение экономической зависимости от экспорта нефти, сектор услуг в Саудовской Аравии действительно взлетел. В 2015 году сектор услуг произвел примерно 51,8% ВВП, что сделало третичный сектор одним из важнейших источников дохода для национальной экономики. Учитывая климат и топографию, сельское хозяйство не имеет шансов сыграть главную роль, хотя были предприняты некоторые усилия со стороны правительства, чтобы сделать население менее зависимым от импорта продовольствия.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
8 800 350 84 37
Производственная отрасль также выиграла от попыток диверсификации. В дополнение к местной нефтехимической промышленности особое внимание уделяется производству электроэнергии, телекоммуникациям и разведке природного газа. Правительство также инвестирует более 70 миллиардов долларов в строительство шести экономических городов. Надежда в том, что создание своего рода «отраслевого чата» будет мотивировать фирмы, повышая производительность и творческий потенциал.
Знакомство с индустрией
Хотя это не самая простая страна, где можно найти работу, в Саудовской Аравии есть много возможностей для работы, если вы можете предложить высокий уровень знаний и опыта. Большое количество эмигрантов имеют работу в машиностроении (особенно в нефтяной промышленности), IT, здравоохранении и медицине, банковских и финансовых услугах, обучении (особенно женщин), телекоммуникациях или строительстве. Поскольку Саудовская Аравия также увеличивает инвестиции в городское планирование, транспортную инфраструктуру, переработку пищевых продуктов и управление водными ресурсами, иностранные специалисты, имеющие опыт подобной работы, также могут иметь хорошие шансы.
Большинство эмигрантов, работающих в Саудовской Аравии, заключило контракты, пока они находились в своем предыдущем городе проживания. Очень редко, даже практически невозможно, чтобы иностранцы приезжали, скажем, в Эр-Рияд или Джидду без предложения, чтобы начать искать там работу. Ситуация в Саудовской Аравии стала еще более сложной.
Набор на руководящие должности осуществляется, в основном, частными консультантами или агентами, представляющие саудовских работодателей в крупных городах по всему миру. Внутрикорпоративные трансферты многонациональных корпораций также составляют значительную долю цессионариев из-за рубежа. Первым хорошим шагом для всех, кто заинтересован в работе в Саудовской Аравии, было бы связаться с торгово-промышленной палатой своей страны.
Разрешение на работу и спонсоры: Оставайтесь на их стороне
Вы не сможете получить разрешение на работу, если у вас нет конкретного предложения по трудоустройству. Фактически, люди не могут сами подать заявление на получение разрешения; Их спонсор должен подать заявку на участие от их имени. У каждого эмигранта есть спонсор — обычно их работодатель, который выступает в качестве опекуна и гаранта во время своего пребывания в Саудовской Аравии. Функции спонсора могут выполнять частные лица, компании или учреждения, такие как ваша торговая палата в Саудовской Аравии, или бизнес-партнер или партнер. Некоторые люди могут рассчитывать на вознаграждение за свои услуги.
Ваш спонсор, вероятно, будет вашим главным контактом в королевстве и может помочь вам со многими проблемами, с которыми вы можете столкнуться, от получения визы до помощи в поиске жилья. В то же время они несут ответственность за вас и, следовательно, проявляют большой интерес как к вашему благополучию, так и к вашему хорошему поведению. Любое преступление, которое вы причините во время проживания и работы в Саудовской Аравии, может плохо отразиться на вашем спонсоре.
Планируете ли вы работать в Саудовской Аравии? Чтобы получить все права в первый раз, прочитайте руководство по этой теме. Мы предоставляем информацию об экономике, рынке труда, разрешениях, финансовых преимуществах, а также ценные советы по деловой культуре и этикету.
- Новый импульс для диверсификации процветающей экономики Саудовской Аравии привел к появлению множества новых рабочих мест, но поиск работы в Саудовской Аравии может оказаться сложной задачей для эмигрантов.
- Это не редкость для бизнеса, когда он является семейным в Саудовской Аравии. Непотизм очень распространен, поэтому помните об этом, когда вы жалуетесь на своего босса коллеге.
- Будьте готовы к комплиментам и научитесь читать между строк — саудовское население не хочет обсуждать негатив, поэтому постарайтесь поддерживать позитивную перспективу.
В пустынном королевстве живет более десяти миллионов иностранцев. Большинство из них являются выходцами из Юго-Восточной Азии и находят работу как разнорабочие. Примерно 125 000 иностранных жителей из западных стран, по оценкам, также работают в Саудовской Аравии.
В ближайшее время эти цифры вряд ли уменьшатся, хотя правительство занято улучшением перспектив трудоустройства своих людей, инвестированием в систему образования и введением квот для регулирования числа эмигрантов в саудовских предприятиях. С ноября 2012 года работодатели были вынуждены платить большие штрафы, если они нанимали слишком много иностранцев, и не хватало мест саудовцем. Кроме того, правительство только что запустило новый план «Саудизации», который будет поддерживать саудовцев с раннего возраста, готовя их к трудовой жизни. Их надежда в том, что эмигранты больше не понадобятся, если население Саудовской Аравии будет надлежащим образом подготовлено.
Экономика мирового класса
Удерживая около 18% доказанных мировых запасов нефти, неудивительно, что экономика королевства в значительной степени основана на нефти. Если быть точным, на нефть приходится 85% экспортных поступлений, 73% бюджетных доходов и 50% ВВП. Это отчасти объясняет, почему Саудовская Аравия является одной из немногих стран с высоким доходом и очень сильным промышленным сектором.
Благодаря недавним усилиям по диверсификации, направленным на снижение экономической зависимости от экспорта нефти, сектор услуг в Саудовской Аравии действительно взлетел. В 2015 году сектор услуг произвел примерно 51,8% ВВП, что сделало третичный сектор одним из важнейших источников дохода для национальной экономики. Учитывая климат и топографию, сельское хозяйство не имеет шансов сыграть главную роль, хотя были предприняты некоторые усилия со стороны правительства, чтобы сделать население менее зависимым от импорта продовольствия.
Производственная отрасль также выиграла от попыток диверсификации. В дополнение к местной нефтехимической промышленности особое внимание уделяется производству электроэнергии, телекоммуникациям и разведке природного газа. Правительство также инвестирует более 70 миллиардов долларов в строительство шести экономических городов. Надежда в том, что создание своего рода «отраслевого чата» будет мотивировать фирмы, повышая производительность и творческий потенциал.
Знакомство с индустрией
Хотя это не самая простая страна, где можно найти работу, в Саудовской Аравии есть много возможностей для работы, если вы можете предложить высокий уровень знаний и опыта. Большое количество эмигрантов имеют работу в машиностроении (особенно в нефтяной промышленности), IT, здравоохранении и медицине, банковских и финансовых услугах, обучении (особенно женщин), телекоммуникациях или строительстве. Поскольку Саудовская Аравия также увеличивает инвестиции в городское планирование, транспортную инфраструктуру, переработку пищевых продуктов и управление водными ресурсами, иностранные специалисты, имеющие опыт подобной работы, также могут иметь хорошие шансы.
Большинство эмигрантов, работающих в Саудовской Аравии, заключило контракты, пока они находились в своем предыдущем городе проживания. Очень редко, даже практически невозможно, чтобы иностранцы приезжали, скажем, в Эр-Рияд или Джидду без предложения, чтобы начать искать там работу. Ситуация в Саудовской Аравии стала еще более сложной.
Набор на руководящие должности осуществляется, в основном, частными консультантами или агентами, представляющие саудовских работодателей в крупных городах по всему миру. Внутрикорпоративные трансферты многонациональных корпораций также составляют значительную долю цессионариев из-за рубежа. Первым хорошим шагом для всех, кто заинтересован в работе в Саудовской Аравии, было бы связаться с торгово-промышленной палатой своей страны.
Разрешение на работу и спонсоры: Оставайтесь на их стороне
Вы не сможете получить разрешение на работу, если у вас нет конкретного предложения по трудоустройству. Фактически, люди не могут сами подать заявление на получение разрешения; Их спонсор должен подать заявку на участие от их имени. У каждого эмигранта есть спонсор — обычно их работодатель, который выступает в качестве опекуна и гаранта во время своего пребывания в Саудовской Аравии. Функции спонсора могут выполнять частные лица, компании или учреждения, такие как ваша торговая палата в Саудовской Аравии, или бизнес-партнер или партнер. Некоторые люди могут рассчитывать на вознаграждение за свои услуги.
Ваш спонсор, вероятно, будет вашим главным контактом в королевстве и может помочь вам со многими проблемами, с которыми вы можете столкнуться, от получения визы до помощи в поиске жилья. В то же время они несут ответственность за вас и, следовательно, проявляют большой интерес как к вашему благополучию, так и к вашему хорошему поведению. Любое преступление, которое вы причините во время проживания и работы в Саудовской Аравии, может плохо отразиться на вашем спонсоре.
Однако, как выяснилось, востребованы талантливые белорусы не только в учреждениях образования этой страны. Немало в Саудовской Аравии работает и белорусских врачей.[2]
Наш сегодняшний герой — минчанин Дмитрий Мельников — как раз один из них. Четыре года назад он в составе группы из 30 врачей-белорусов решился на переезд в область Аль-Хаса — второй по величине оазис на планете.
Сегодня Дмитрий живет и работает анестезиологом в городе с миллионным населением Даммам.
— История о том, как я попал в Саудовскую Аравию, началась с желания поработать врачом на Камчатке, на базе подводных лодок. Друг нашел объявление в сети и долго махал руками, описывая красоты Дальнего Востока и возможности, которые дает зарплата в — страшно сказать — две тысячи долларов в месяц. При этом меня несколько смущал городок в десять домиков и возможность попасть на большую землю только в судоходный период. Но это сущие мелочи по сравнению с зарплатой, которая превышала мою на тот момент на триста процентов (я работал в отделении анестезиологии больницы скорой помощи).
И тут я сделал первый и, как оказалось, главный шаг к тотальной смене окружающей меня среды — написал резюме. В Беларуси врачи обычно не пишут резюме для поиска работы. После университета трудоустройством занимается государство, а потом в дело вступают знакомства: либо тебя приглашают куда-то работать, либо говорят, что где-то есть место.
В поиске работы за границей напротив — во главу угла ставится именно резюме. Чаще его называют «СиВи» (CV, Curriculum Vitae), то есть «жизнеописание». Писать о себе было хоть и непривычно, но несложно — в интернете есть масса образцов и рекомендаций.
А раз уж я его написал для «подводного» отдела кадров, то решил заодно выложить в раздел вакансий на JOBS.TUT.BY. «Подводники» мне так и не ответили, а вот TUT.BY сработал — пришло письмо с приглашением принять участие в проекте по отправке наших врачей в Королевство Саудовская Аравия.
На тот момент я навряд ли смог бы показать на карте, где оно находится. К тому же отрывочные репортажи средств массовой информации об этой стране сформировали у меня некий смутный негатив к региону. И я не стал отвечать на письмо.
На собеседование прилетели владелец небольшой новой частной больницы и ее медицинский директор.
Нас — претендентов — собралось человек триста. Собеседование проходило ежедневно в течение недели. С ходу отсеивались персонажи, пришедшие собеседоваться в майке с принтом марихуаны или граждане с очевидными признаками жестокого похмелья и бутылкой пива в руке. Остальным задавались сугубо профессиональные вопросы по теории и по тактике ведения пациентов при различных заболеваниях и состояниях.
Заодно оценивался уровень английского. Именно этот язык является рабочим в арабских странах, на нем пишутся документы и истории болезни, проводятся конференции и идет общение с коллегами и пациентами. Сразу скажу, что недостаточно хорошее знание языка — совершенно не препятствие для работы в странах Залива. Поскольку он тут никому не родной и общий уровень его знания — это примерно четверка в средней школе, если брать старую систему оценок.
В нашей группе были ребята, которые его вообще никогда не учили (даже в школе и университете у них преподавались другие языки). Трех месяцев занятий с репетитором до отлета и желания добиться успеха вполне достаточно для достижения минимально необходимого уровня владения английским. Не скажу, что этим людям потом было легко работать первый год, но все справились.
По результатам собеседования отобрали тридцать человек по пятнадцати специальностям. И мы полетели.
У всех эти деньги пропали. Как выяснилось, в странах Залива преступность практически равна нулю. Даже в странах СНГ вероятность столкнуться хоть с исламистами, хоть с хулиганами неизмеримо выше. Единственное чувство, которое испытывают местные по отношению к нам — это доброжелательное любопытство. За мои четыре года в Саудовской Аравии я не увидел в свой адрес не то что агрессии, а вообще ни одного косого взгляда. Поэтому все наши врачи сейчас здесь с семьями. Перелеты (в том числе и авиабилеты в ежегодный отпуск), проживание и медицинскую страховку врачу и членам его семьи оплачивает работодатель.
Для детей здесь есть международные сады и школы с преподаванием на английском языке. Мы поначалу переживали за адаптацию, но уже через месяц фотографии наших детей висели на Доске почета — переживания потихоньку сошли на нет. Обучение в школе стоит в среднем от 2000 до 5000 $ в год в зависимости от возраста ребенка и уровня самой школы. Есть и более дорогие (это уже на выбор родителей). На занятия и обратно детей возит школьный автобус, а иногда и сами родители. Вернее отец, поскольку женщинам водить машину в Саудовской Аравии запрещено.
Наши белорусские права дают здесь возможность не учиться в автошколе, а сразу сдавать экзамен. Сначала практика — надо проехать по кругу и выполнить диагональную парковку. Размеры парковочного места раза в полтора больше, чем у нас. Правила дорожного движения вмещаются на лист формата А3, где на одной стороне знаки, а на другой — правила. Вопросы в теоретической части экзамена примерно такие: «Когда вы должны включить фары?» И варианты ответа: «при движении задним ходом», «при наличии тёщи в салоне» или «в темное время суток».
Движение на дорогах здесь такое, что я даже описывать не буду — это отдельная тема. Скажу только, что все едут не по правилам, а туда, куда им в этот момент надо. Поэтому машины мы страхуем в обязательном порядке. Это не очень дешево, но зарплаты, конечно, хватает.
Зарплаты в Саудовской Аравии не космические, но от белорусских все же отличаются. Минимум, на который едут наши ребята — это 3000 $ в месяц чистыми. Неожиданную пользу принесли наши дипломы ординатуры и степень кандидата медицинских наук. У нас кандидат наук получает надбавку в лучшем случае в 100 $. А здесь наличие такого диплома увеличивает зарплату как минимум в три раза, а в отдельных случаях и гораздо больше.
На жизнь в месяц уходит около 300 $ на человека. Это продукты, интернет, электричество и бытовые мелочи. Шоппинг и рестораны — отдельно.
Развлечений в стране нет и шоппинг является чуть ли не единственной возможностью выйти куда-то развеяться. Благо зарплата позволяет приобретать вещи любых брендов и марок. Так что девушкам очень даже есть чем заняться в огромных моллах, где запросто можно провести весь день.
Женщинам-врачам здесь жить сложнее, чем мужчинам. И дело не в том, что нельзя выйти одной на улицу — как раз можно. Просто ходить здесь некуда. А чтобы съездить в молл, можно спокойно воспользоваться такси (есть городские службы и Uber). И не в том, что надо носить абайю (это черный балахон длиной от шеи до пят). Во-первых, они бывают не только черные (это просто традиционный цвет для местных женщин). Наши женщины носят и синие, и зеленые, и бежевые. К тому же их миллион фасонов, много и красивых: приталенных, с вышивкой, вставками, стразами. Во-вторых, по единодушному признанию наших девушек абайя — это просто удобно. Не нужно думать, что надеть. Не нужно покупать наряды. И вполне соответствует жаркой и ветреной погоде.
Проблема женщин в Саудовской Аравии в том, что им здесь ужасно скучно. Мужчинам тоже, но они хотя бы могут пойти в спортзал, погонять на картингах по треку или на квадроциклах по пустыне. А еще могут собраться и поехать через всю страну посмотреть достопримечательности.
Женщинам по факту остается только сидеть дома, ходить в гости и по бутикам, да по пятницам выбираться на городскую набережную или на пляж жарить шашлык вместе с семьей. Наверное, именно поэтому местные женщины так любят ходить по врачам. Какое-никакое, а развлечение.
Самая популярная врачебная специальность здесь — это косметолог. На втором месте гинекологи. Рожают здесь много. На каждой местной женщине в молле висит не менее трех-четырех отпрысков. Остальные в это время либо уже учатся и живут отдельно, либо еще лежат дома в люльке под присмотром филиппинских нянек. А каждая местная больница имеет акушерское отделение и значительную часть работы анестезиологов составляет помощь при кесаревом сечении и эпидуральное обезболивание родов.
При этом пациентами являются отнюдь не только местные жители, но и гастарбайтеры (или экспаты, как здесь принято называть «понаехавших»). На двадцать миллионов местного населения приходится десять миллионов экспатов. Несложно догадаться, кто делает всю работу в стране.
Уровень медицинской грамотности населения оставляет желать лучшего. Если пациент не знает точно, сколько у него почек и зачем ему селезенка, то рассказывать ему про ангиотензин-конвертирующий фермент просто бесполезно. В том числе и по этой причине в стране огромное количество диабета со всем спектром осложнений. Им страдает до 20% населения. Свою роль в этом играет как малоподвижный образ жизни с высококалорийным питанием, так и длительная изоляция популяции и неизбежное накопление генетических ошибок. Плюс философское отношение к жизни и смерти.
Спрашиваем родителей:
— Вы колете ему инсулин?
— Нет.
 |
Видео (кликните для воспроизведения). |
— Почему?!
— Он не хочет.
Если так родители относятся к детям, то вы можете себе представить, как относятся к самим себе.
К счастью, в стране нет никаких специфических инфекционных заболеваний. Во-первых, потому что нет переносчиков — мух я вижу может раза три в год, поштучно. Во-вторых, потому что любая органика на такой жаре мгновенно засыхает в камень. Проще говоря, все мрет, не доходя до потребителя. По той же причине нет и опасных животных, да и неопасные встречаются нечасто — в основном в юго-западной части страны, где горы. Все остальное — это безжизненная пустыня. Проехать тысячу километров и встретить только пару заправок, где живут три-четыре пакистанца на брошенных прямо тут же на землю матрасах — ощущение от всего этого специфическое.
Оснащенность больниц в Саудовской Аравии — на уровне мировых стандартов. В скобках замечу, что в Беларуси ничуть не хуже — наши врачи по приезде сюда не столкнулись ни с чем для себя новым. Более того, белорусские специалисты как правило лучше владеют практическими аспектами лечения. А вот порассуждать о новых методах да углубиться в нюансы теории — это к арабам. Что-то реально сделать — это наши.
К врачам из СНГ здесь относятся положительно, но настороженно. Таких в стране хорошо если сотня наберется — нас просто не знают. И поэтому понятно, что работодатель не хочет рисковать, нанимая неизвестно кого. К тому же новые страны — это новые схемы найма и новые требования к документам. Всемирно известная арабская лень заставляет нанимателей пользоваться давно отработанными методиками — нанимать индусов, пакистанцев и египтян.
Это для нас арабское направление является чем-то необычным, а весь мир давно сообразил, что здесь нереальная куча денег от продажи нефти и люди, которые не хотят работать сами. Вот и не гнушаются европейцы-американцы поработать десяток-другой лет в пустыне. Высокие зарплаты и местное налоговое законодательство очень тому способствуют. Да и копить здесь легко — нет соблазнов.
Живут граждане западных стран в компаундах — это закрытые территории с пропускной системой. Внутри там все почти как в Америке и Европе.
К сожалению, наши специалисты еще не успели себя так зарекомендовать и у нас с жильем дела обстоят попроще, хотя зачастую заметно лучше, чем дома. Каждому врачу здесь предоставляется отдельная квартира. Чаще всего они трехкомнатные, плюс холл и два санузла. Мебель и бытовая техника входят в комплект. Платим мы только за свет, около 25 $ в месяц. Все остальное — за счет работодателя.
Квартиры расположены в доме, который принадлежит больнице. В нем живут только врачи. У медицинских сестер — свои дома и там все устроено по типу общежития, живут они по двое-трое в комнате.
До больницы можно добираться пешком. Жилье расположено таким образом, что время в пути составляет три-пять минут. Либо можно доехать на небольшом больничном автобусе, который круглосуточно развозит персонал — достаточно лишь позвонить водителю (ночью или по жаре гулять не все любят).
Рабочий день составляет восемь часов. Режим — шестидневка. Бывают дежурства на дому, переработка оплачивается отдельно в полуторном размере. Никаких тебе наших суток и полутора. Отработал 8 часов — иди домой.
Поскольку почти все мы работаем в частных больницах, то со сложными пациентами сталкиваемся редко. Частнику не нужны проблемы, для него медицина — просто бизнес. А лечить проще всего здоровых людей. Поэтому для наших врачей здесь натуральный курорт в профессиональном отношении. После белорусской или российской медицинской практики в крупных экстренных стационарах местные плановые пациенты не представляют собой ничего сложного.
Свободное время каждый тратит по-своему. Кто-то смотрит фильмы онлайн, кто-то купил мольберт или пианино и дорвался наконец-то до любимого хобби, кто-то учится и сдает экзамены в других странах (благо в Саудовской Аравии есть и время учиться, и деньги, чтобы покупать учебники и летать на экзамены в эти самые другие страны).
А кто-то путешествует. Рядом Бахрейн с его ночными клубами, кинотеатрами, прекрасным музеем истории, полетами в аэротрубе и теннисом на крыше небоскреба. Еще рядом Катар с неплохой оперой. И конечно Эмираты, где есть чуть ли не все возможные туристические развлечения. Да и вообще отсюда весь мир на ладони.
По пятницам, в государственный выходной, мы часто собираемся компанией на пляже. Там у нас волейбол, шашлык, купания. На общественных пляжах женщины могут купаться только в абайе. Выглядит это процесс так: они заходят в воду по колено, садятся и час о чем-то болтают. Мужчины купаются точно так же, но в шортах и майках. Интересный факт: в стране, у которой большая часть границ морская, никто не умеет плавать. Наши девушки купаются на закрытых пляжах, куда местных не пускают. Там можно и в открытом купальнике.
Врачу или медсестре в Саудовскую Аравию попасть совсем несложно. Для этого достаточно иметь ординатуру, хотя бы базовый английский и сдать экзамен (тесты на компьютере) по своей специальности через три месяца после прилета. Вот и все — получай лицензию и иди работай. Впрочем, работа и начисление зарплаты новоприбывшим специалистам начинаются уже с первого дня, когда мы работаем по временной лицензии.
На сдачу экзамена дается три попытки. Большинство наших сдает с первой. До третьей на моей памяти дошел только один человек и тоже сдал. Подобная система приема специалистов действует во всех странах Залива: Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн и Саудовская Аравия. За четыре года наши ребята разъехались практически по всем этим странам. Но все же Саудия — самая консервативная из арабских стран. В соседних дышится полегче.
Сложнее всего для продолжения врачебной деятельности попасть в Эмираты, но здесь у белорусов есть фора. Россиянам и украинцам, к примеру, нужно быть кандидатами наук, чтобы там работать, а нам нет.
Обычно от подписания контракта до вылета проходит месяца три-четыре, но тут многое зависит от арабской стороны. Их манеру работы ярко характеризует встретившаяся нам как-то на двери салона мобильной связи вывеска: «Многоуважаемые посетители, наш салон работает по такому-то расписанию. Но нас может не быть».
Нет никакой проблемы в том, чтобы связаться со мной или другими работающими здесь коллегами и расспросить нас про алгоритм трудоустройства или какие-то профессиональные или бытовые подробности — социальные сети сейчас неотъемлемая часть жизни каждого.
С некоторых пор я стал иначе относиться к людям, которые едут работать за рубеж.
В социальных сетях мне частенько пишут, мол, ты наверное прилетаешь домой и начинаешь носик морщить: и это у вас не так, и то неправильно. Ребята… когда я прилетаю домой, я думаю «Боже! Как хорошо! Как замечательно и разумно у нас все устроено! Какие чудесные у нас люди! И как жаль, что те, кто ругают свою Родину, не бывали дальше туристического отеля в Анталии».
В Беларуси не все так как хочется, но это всегда и везде так. Единственное, чего нам действительно не хватает — это денег. И вот арабские страны — как раз прекрасный вариант эту проблему решить. Кто-то едет в арабские страны за квартирой, кто-то — за внедорожником из салона, кто-то — за домиком в деревне. И для нашей страны в целом все эти поездки совершенно не накладны. Видите ли, в арабских странах нет ПМЖ. И все наши врачи, поработав и заработав там, вернутся домой, только уже с решенным жилищным вопросом, широким кругозором и международным профессиональным опытом. Кстати, все заработанное тоже окажется в Беларуси, что очень хорошо для нашей экономики.
До встречи на побережье Персидского Залива!
Если вы долгое время проживаете за пределами Беларуси и хотите рассказать об этом — пишите на [email protected]
Терміновий набір: Waiter/Waitress в 5* готель для VIP-гостей і celebrities в Саудівській Аравії Умови роботи: — контракт на 2 роки (з щорічним відпусткою 1 місяць) — з/п $2000-2500 / міс. (за результатами співбесіди) — 6-денний робочий тиждень — переліт, проживання, …
найкраще пропозиції цього літа для ОФІЦІАНТОК! Відмінна підробіток для студентів і не тільки! Контракт всього на 2 місяці — з 15 червня по 15 серпня 2019! В рамках ресторанного фестивалю, який пройде у Саудівської Аравії у місті Джидда (Jeddah), компанії потрібні ОФІЦІАНТИ з досвідом …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
Должность: Консультант-Кардиолог (Общая / Интервенционной & Педиатрический) Частная медицинская группа в Эр-Рияде Саудовской Аравии рекрутинг кардиолог срочные вакансии. Несколько вакансий для общего кардиолога, интервенционного кардиолога а так же детский кардиолог. Привлекательный 2 …
Частная медицинская группа в Эр-Рияде Саудовской Аравии подбора врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия на …
Директор вакансии медсестер в частной медицинской группы в Эр-Рияде Саудовской Аравии. Медицинская группа является одним из крупнейших поставщиков комплексных услуг здравоохранения на Ближнем Востоке. В настоящее время работает 9 медицинских учреждений, включая больницы, специализированные …
Страна : Саудовская Аравия Должность: консультант анестезиолог в Саудовской Аравии 2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 Год семьи или одного пакета контрактов доступны для международной …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия на …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия на …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия на …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный …
Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный перелет, пособия на …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, бесплатный …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
2018 НОВЫЕ ВАКАНСИИ. Частная медицинская группа в Саудовской Аравии найма международных врачей для срочных вакансий. Привлекательный 2 года семью или отдельных пакетов договор доступен для международных кандидатов. Преимуществ, таких как бесплатный полностью меблированные апартаменты, …
|
Видео (кликните для воспроизведения). |
Источники:
- Громаковский, Алексей Правила дорожного движения в России и за рубежом. Различия, особенности, штрафы / Алексей Громаковский. — Москва: РГГУ, 2009. — 112 c.
- Инструкция по диагностированию технического состояния подземных стальных газопроводов. РД 12-411-01. Серия 12. Выпуск 3. — М.: ЗАО «Научно-технический центр исследований промышленной безопасности», 2015. — 104 c.
- Дедиков, С. В. Обязательное страхование автогражданской ответственности. Комментарий Федерального закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» / С.В. Дедиков. — М.: Юридический центр, 2016. — 436 c.
Приветствую вас! на нашем ресурсе. Меня зовут Артем Гаврилов. Я уже более 10 лет работаю юристом. В настоящее время являюсь профессионалом в своей области, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи.
Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю необходимую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.
