Поиск работы в Голландии

Предлагаем статью: "Поиск работы в Голландии" с комментариями от профессионалов для людей, которые хотят избежать ошибок. Любой вопрос вы можете задать нашему консультанту.

Пару месяцев назад я переехала вместе с молодым человеком из Москвы в Амстердам и получила вид на жительство с неограниченным правом работы – его дают всем партнерам или супругам экспатов, то есть высококвалифицированных мигрантов, приехавших по приглашению работодателя. С самого начала я знала, что буду работать, и моей главной задачей было найти подходящую моим навыкам и ожиданиям должность в минимальный срок.

Дано было следующее: 26 лет, диплом филологического факультета, опыт работы переводчиком-фрилансером, копирайтером, преподавателем русского и английского языка, последний год – менеджером проектов во французской проектной компании. Свободный английский и забытый немецкий, который в резюме не стоит и упоминать. Разумеется, никаких полезных знакомств в Голландии.

Мои требования к работе: на 32-40 часов в неделю в англоязычной компании, с базовой зарплатой не меньше 2 тысяч евро (финансовый вопрос стоит не остро, но я вношу свою часть за аренду квартиры + должно хватать «на булавки»). Не продажи, не техподдержка, не обслуживающий персонал.

Уже в Амстердаме я прошла тренинг голландского коуч- и рекрутингового агентства, который очень помог мне оформить резюме и сопроводительное письмо так, как этого ожидают местные рекрутеры, так что все, что напишу ниже – не только личный опыт, но и рекомендации профессионалов в этой области.

Где искатьСамые популярные способы поиска работы в Голландии – через поисковые сайты Indeed и Monsterboard и через LinkedIn, но самый выигрышный путь – увидеть вакансию напрямую на сайте компании и податься через него.

Хороший список крупных компаний, которые базируются в Голландии, я нашла на сайте TogetherAbroad. Там есть все, начиная от Booknig.com и заканчивая C.H. Robinson и Philips, и почти у всех есть англоязычные вакансии.
Еще один хороший источник – Glassdoor, где можно задать фильтр по местоположению и расположить компании от самых любимых своими сотрудниками до тех, которые так себе. Там же, в профилях компаний, бывают ссылки на их открытые вакансии.

Одну или две компании я открыла по наводке вот этого блога – девочка составила список, когда искала англоязычную стажировку. Устроиться на стажировку, кстати, можно только будучи студентом голландского ВУЗа, так что на такие вакансии не стоит и откликаться, компании просто не имеют права взять не-студента.

LInkedIn может подбросить несколько интересных вакансий или компаний, если задать свои предпочтения по местоположению и отрасли работы. Для меня это сработало средне – вакансий выпало много, но тех, куда в самом деле стоило бы податься, буквально несколько, и их пришлось как следует поискать в выдаче. Зато страница вакансии очень полезна – во-первых, там указано, сколько человек уже подало резюме (а иногда еще и то, входишь ли ты, судя по профилю, в 50 или 25% лучших соискателей), а во-вторых и в-главных – часто указано лицо, ответственное за эту вакансию, а это значит, что именно с обращения к нему можно начать сопроводительное письмо.

Сайты с вакансиями по типу русского HeadHunter – Indeed и Monsterboard – необходимо отслеживать каждый день. Туда же сливаются вакансии рекрутинговых агентств, поэтому можно не тратить время на проверку дополнительных сайтов. На Monsterboard имеет смысл создать свой профиль – рекрутеры их просматривают и могут позвонить (мне позвонили).

Очень много вакансий приходилось сразу же отсеивать, так как был нужен или голландский язык, или опыт работы от трех лет на менеджерской позиции, которого у меня нет. Тем не менее, за месяц активного поиска я отправила 16 резюме и сопроводительных писем. Это не очень много, но я была избирательна и отправляла отклики только туда, где в самом деле хотела работать (или где много платили) и где проходила по базовым требованиям. Чтобы пробиться на собеседование в пуле из 200-300 человек, конечно, нужно было правильное резюме и мотивационное письмо.

РезюмеВо-первых, объем резюме не должен превышать две страницы. Для меня это и так само собой разумеется, но вот индусы, например, любят слать 3-5-10 страниц с подробнейшим перечислением своих обязанностей. Так не надо.

Сразу же после имени в заголовке резюме должен идти адрес проживания в Голландии – рекрутерам очень важно знать, сколько времени вы будете добираться до работы, так как многие компании покрывают стоимость дороги, и чем ближе вы живете, тем выгоднее для работодателя.

Сразу после контактных данных должен идти не опыт работы или образование, а Personal Profile – кто вы и что вы. В этом разделе в 2-3 предложениях надо описать свои ключевые качества и то, что вы привнесете в новую команду. В конце резюме обязательно должен быть раздел Hobbies and Interests – голландцы очень любят знать, чем вы увлекаетесь, иногда это даже помогает расположить к себе того, кто вас собеседует. Да и вообще путь к сердцу голландца идет через personal stories, когда вы делитесь чем-то личным – они очень на это откликаются и в ответ тоже рады чем-то поделиться.

Читайте так же:  Получение загранпаспорта без прописки

Не надо делать отдельный раздел с контактами людей, которые готовы дать рекомендации. Обычно о рекомендациях дают только одну короткую строчку (available upon request), и дальше рекрутер уже сам решает, нужны ли они ему или нет. У меня предоставить лиц для рекомендаций не попросили ни разу.

Cover / Motivation Letter, сопроводительное письмоCover Letter – официальное письмо, обращенное к рекрутеру, который занимается вашей вакансией. Если имя рекрутера не указано в вакансии и его нельзя найти через LinkedIn через дубль вакансии на странице компании, то в Голландии считается хорошим тоном позвонить в компанию и напрямую поинтересоваться, кому обращать письмо на такую-то позицию. Если отвечают, что можно не обращать никому – ок, а если скажут имя, то его надо записать по буквам и обращаться Ms. такая-то или Mr. такой-то.

После обращения в первом абзаце надо упомянуть, на какую позицию вы претендуете. Чтобы как-то завязать начало, можно упомянуть и то, где вы увидели эту вакансию, особенно если это официальный сайт компании.

Затем в одном или нескольких абзацах надо описать свой опыт и качества, причину заинтересованности в компании и в вакансии, ближе к концу выразить стремление обсудить свою кандидатуру лично и призвать рекрутера как можно скорее с вами связаться. Подписывать Cover Letter надо полным именем с подобающей вежливой фразой вроде Sincerely или Kind Regards.

Поскольку письмо официальное, то нельзя использовать сокращенные формы слов, например haven’t вместо have not. Риторические вопросы, предложения с восклицательными знаками тоже не из этой оперы.

Допустимый объем письма – не более одной страницы A4, но лучше уложиться в 2/3 А4. Даже если вы вставляете Cover Letter в тело электронного письма (это может быть разумно, если вы пишете не на конкретную вакансию, а просто в компанию, где хотите работать), лучше сначала составить его в текстовом редакторе, чтобы проконтролировать объем.

В составлении письма лучше всего отталкиваться от двух вещей – описания вакансии и примера Cover Letter, который вас вдохновляет. Из описания вакансии надо выделить те ключевые слова, которые определяют идеального кандидата с точки зрения его опыта и личных качеств, а из примера можно позаимствовать общий тон и какие-то удачные элементы композиции. Мне, например, достаточно долго нравилось вот это – и оно правда неплохо, если переиначить его на голландский лад.

При составлении письма очень удобно опираться на те требования, которые даны в вакансии. Например, можно описать свой опыт в одной организации в конце абзаца сказать, что этот опыт безусловно будет полезен на позиции X, где так же нужно уметь делать Y и достигать Z. В следующей абзаце можно рассказать, как вас видели ваши коллеги (удачный прием, похвалить себя как бы не от своего лица) и какие качества позволили вам стать таким уважаемым лицом в коллективе, а в конце снова перевести на вакансию – эти же качества помогут мне выполнять обязанности X и Y.

Когда собеседуют технических специалистов, то сопроводительное письмо имеет несколько меньшее значение, чем навыки, перечисленные в резюме. Но когда вакансия управленческая, координационная или другая, связанная с людьми и прямым влиянием на ведение дел в компании, письмо будут рассматривать придирчиво, до каждого слова, и именно оно может гарантировать собеседование.

СобеседованияПрохождение отбора на работу в Голландии в полной степени отражает местный менталитет: очень дружелюбно, очень дотошно и очень медленно. В среднем перед получением оффера кандидат проходит 3-4 интервью, первое и иногда второе из которых – по телефону.

Первым звонит рекрутер, который занимается вакансией, и проверяет общую адекватность кандидата – понимает ли английский, знает ли требования вакансии, компанию и свое собственное резюме. Если ответы вменяемые и у рекрутера складывается хорошее впечатление, то резюме и Cover Letter идут человеку, под чье руководство ищут сотрудника, и тот решает, нравится ли ему этот кандидат или нет. Если нравится, то назначается второе интервью, которое может быть как по телефону, так и в офисе.

В офисе компании на втором или третьем интервью на кандидата приходят посмотреть не только рекрутер и непосредственный начальник, но часто и команда, в которой открыта вакансия, и/или руководители отделов, с которыми сотрудник будет взаимодействовать. Все читают резюме и мотивационное письмо, все задают вопросы. Если позволяет специфика работы, то делают тест или имитируют рабочий кейс, чтобы посмотреть, какую стратегию человек предпочитает в работе.

Вопросы задают очень разные, но они всегда крутятся вокруг одних и тех же тем:

  • Почему Вы хотите работать именно на этой должности? Именно в этой компании?
  • Что Вам кажется незнакомым или неприятным в описании вакансии?
  • Какие качества Вы считаете необходимыми для того, чтобы выполнять эту работу?
  • Вы записали в резюме, что у Вас есть качество Х. Приведите, пожалуйста, пример его реализации в работе.
  • Вы написали в Cover Letter, что…. Расскажите в каких конкретно ситуациях это происходило / Вы это сделали.
  • Как Вы предпочитаете работать – в команде или независимо?
  • Какую роль Вы обычно играете в коллективе?
  • Какой тип менеджмента Вам комфортен?

Задают и кучу других вопросов, связанных с опытом, с указанными в резюме навыками и с тем, как человек представляет себе работу и как будет ее выполнять. Cover Letter может быть разобран чуть ли не по строчкам, поэтому при его написании надо быть уверенным в том, что на каждое слово будет пример или подтверждение из опыта. Несмотря на такую дотошность, интервью всегда проходит очень дружелюбно и без прессинга, и во время собеседования не чувствуешь ни усталости, ни давления – только потом, выйдя из офиса, чувствуешь, что сил нет ни рта раскрыть, ни улыбнуться.

Читайте так же:  Как получить визу в Бельгию?

Ответы, которые понравятся голландским собеседникам – честные и конкретные. Надо найти такие качества организации, о которых можно сказать с искренним уважением. Именно для этого и нужно читать о компании перед собеседованием – не затем, чтобы оттарабанить на интервью год основания, количество сотрудников и годовой оборот (хотя и это полезно знать), а чтобы уловить дух и продемонстрировать его понимание и уважение к нему. Сойти за своего, в общем.

Конкретность ответов особенно важна, когда надо привести пример. Идеальный пример в голландской картине мира всегда строится по одной схеме: Ситуация -> Задача -> Действие -> Результат. Иными словами, всегда нужно давать фон (был Новый Год, аврал…), обрисовывать задачу (нужно было выдать Заказчику документацию в объеме 500 чертежей…), потом описать свои действия по решению этой задачи и то, к какому исходу привели эти действия (обязательства были выполнены в полном объеме). Если что-то упустить, то картина будет неполной, ответ – не убедительным.

Что из всего этого вышлоИз 16 отправленных резюме положительно откликнулись на 3 – из Booking.com на позицию Coordinator Freelance Translators, из Tesla Motors на позицию Order Administrator и из South Stream на позицию Interpreter / Translator. Кроме этого со мной связался рекрутер из Extron Electronics и предложил позицию в русско- и англоязычной техподдержке, но я его сразу отклонила, так как компания находится в другом городе, а область работы мне не интересна.

Конечно, было бы очень интересно поработать в Tesla Motors, но после первого же собеседования оказалось, что для той должности, на которую я подалась, я слишком квалифицирована, а на другую, где могла бы пригодится, было предпочтительно знание голландского, так что не срослось. Между South Stream и Booking.com можно было выбирать, и я выбрала работу в Booking.com, где работа более высокого уровня ответственности и лучше перспектива роста, плюс сам офис находится в трех минутах пешком от дома. Мой партнер тоже работает в Booking.com, но никаких преференций во время отбора мне это не дало – люди, которые меня собеседовали, только во время разговора со мной узнавали о том, что у меня кто-то работает в этой же компании. Блата в Голландии нет.

Оффер мне сделали на 50-й день поиска работы. В среднем квалифицированные иностранцы ищут работу в Амстердаме от 2-х месяцев до полугода, так что, можно сказать, у меня все случилось достаточно быстро, хотя временами мне казалось, что дело вообще не движется с места, и в Москве за это время успели бы уже взять на работу, уволить и взять на другую. Голландская неспешность и основательность – самое сложное, пожалуй, к чему пришлось привыкнуть.

Параллельно с собственным поиском я общалась с несколькими иностранками, которые тоже приехали в Амстердам как партнеры / супруги экспатов. Американке без проблем предложили работу координатора проектов, мексиканка устроилась в поддержку систем обмена информацией газовой компании (у нее IT-опыт), девушке из Индии с финансовым опытом предложили работу в банке, но она отказалась и стала сбывать мечту – снимать кино с голландскими режиссерами. Одна русская девушка устроилась в туризм, правда в другой город, но это ее выбор.

Что я всем этим хочу сказать – далеко не всем в Европе, а особенно в Голландии, важно, какое у вас образование. Умного иностранца здесь часто предпочитают глупому своему. Как себя продашь, так и устроишься, поэтому если вы не айтишник или другой ценный технический кадр, не надо настраивать себя на то, что вам путь только в горничные, шоферы и на ресепшн. Все возможно, когда есть голова на плечах, знание языка и нормальные навыки общения.

Надеюсь, мой рассказ был полезен.

Гостевой пост от Людки Крыловой

“Ну-с начнем! Расскажу, как искать работу в Нидерландах партнерам Kennismigrant на своем примере.

Поиск работы в Голландии 110

Для начала неплохо было бы определиться, чем вы хотите заниматься: сфера, должность, компания, группа компаний и т.д.

Для этого необходимо изучить рынок открытых вакансий в Нидерландах, а в этом нам помогут несколько основных сайтов которыми пользуются местные:

– linkedin.com;

– monsterboard.nl;

– indeed.nl.

После того, как вы определились с должностью/ родом занятия/ компанией мечты, в поисковике каждого сайта ищите открытые вакансии на текущий момент. Везде возможна сортировка по дате публикации.
Например, я – аналитик продаж/ прожект менеджер, для себя я твердо решила, что хочу заниматься этим и дальше, поэтому мои запросы на linkedin и monsterboard выглядели вот так: analyst, project manager, russian.

Если у вас нет странички на linkedin, то вам обязательно нужно ее создать. В Нидерландах  многие находят работу через этот сайт.

Поиск работы в Голландии 72

Найдя интересующие вас вакансии, внимательно прочитайте условия, очень часто вакансию закрывают довольно долго, сроки принятия заявок и контактные лица будут указаны в описании. Дальше вам будет необходимо нажать «откликнуться», зарегистрировать и заполнить данные на сайте компании.

Читайте так же:  Оформление электронной анкеты на визу в США

FYI Запомните, необходимо иметь резюме на английском и мотивационное письмо! если кому-то интересно, могу рассказать о стандартных форматах резюме и писем для Нидерландов

Поиск работы в Голландии 114

После отправки своих данных, вам предстоят долгие недели ожидания ответа (Паниковать не нужно).

Какую реакцию на отклик ожидать:

Вариант 1. Приглашение на интервью в офис;

Вариант 2. Приглашение на интервью по телефону;

Вариант 3. Отказ.

Разберемся с каждым:

Вариант 1. Приглашение на интервью в офис – вам высылают возможные даты проведения или свяжутся с вами по контактному телефону, указанному в резюме.

Вариант 2. Приглашение на интервью по телефону, то вам так же предложат временные слоты для проведения интервью.

Вариант 3. Отказ, не расстраивайтесь, продолжайте откликаться.

Помните – вам обязательно повезет!

Поиск работы в Голландии 129

Здесь помимо прямого найма очень развит поиск работы через агентства. Ниже список самых популярные агентств в Нидерландах:

– Undutchebles;

-Adams Multilingual;

-Unique;

-Page Personel;

-Adecco;

-Kelly Services.

Все агентства публикуют вакансии на сайтах указанных выше.

Поиск работы в Голландии 18

Цифры о моем поиске работы:

Поиск работы – 3 месяца;

Откликов – 300;

Отказов – 100;

Собеседований – 40;

Без ответа – 160;

Предложений о работе – 3. 

Поиск работы в Голландии 13

И не забывайте, работу можно найти даже без знания голландского языка!”

Если есть какие-то вопросы, пожелания – пишите и мы с радостью вам ответим!

Объявления Предлагаю работу Ищу работу Агентство и мы разместим его в базе вакансий.»>Загрузить CV

Страницы:  

1234567» Агентство Acorn»>Разные работы в Голландии: Заводы, Фабрики, Парники, Склады и т.д Нидерланды Предлагаю AB Recruitment»>Требуются работники в разных отраслях в Нидерландах Нидерланды Предлагаю babylon»>Auto mecaniq,slesar,diagnostik Нидерланды Предлагаю Богдан»>Работа в теплице Голландия Нидерланды Предлагаю Виталий»>Люди на уборку квартир

19.06.2019

Нидерланды Предлагаю Виталий»>Рабочие на фабрику по изготовлению кофе

19.06.2019

Нидерланды Предлагаю Виталий»>Сортировка тюльпанов

19.06.2019

Нидерланды Предлагаю Виталий»>Рабочие на теплицы

19.06.2019

Нидерланды Предлагаю Виталий»>Рабочие на фабрику

19.06.2019

Нидерланды Предлагаю Виталий»>Рабочие на склад

19.06.2019

Нидерланды Агентство Михаил»>Работа для граждан Казахстана, РФ, Таджикистана, Узбекистана, Киргизии июнь-сентябрь Голландия

18.06.2019

Нидерланды Агентство Михаил»>НИДЕРЛАНДЫ мужчины женщины сем. пары (любые документы)

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Дарина, Виктория»>Кровельщик ЗП от 2500 евро

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Дарина, Виктория»>Официальное трудоустройство в Голландии

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Оксана»>Вакансия в рыбном магазине

18.06.2019

Нидерланды Агентство Наталія»>Різноробочі на контроль якості та пакування електронного обладнання в Нідерланди

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Визовий центр»>Робота в Нідерландах на упаковку електронного обладнання

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю IPF Jobs»>Разнорабочий на куриную фабрику

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Настя»>Водители в Амстердам

18.06.2019

Нидерланды Агентство Натали»>посадка тюльпанов

18.06.2019

Нидерланды Агентство «GoodWork»‘>Укладчик упаковщик чайной продукции

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

18.06.2019

Нидерланды Ищу работу Юрий»>Ваш помощник, менеджер, личный водитель, паспорт ЕС

18.06.2019

Нидерланды Агентство «GoodWork»‘>Разнорабочий

18.06.2019

Нидерланды Агентство Юлия»>Упаковщик тюльпанов

18.06.2019

Нидерланды Агентство Татьяна»>Нидерланды до 60 лет

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Александр»>Набор рабочих на сырную фабрику

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Сергей»>Разнорабочие на посадку деревьев. Без опыта работы, легально

18.06.2019

Нидерланды Предлагаю Goland»>Голландия рыбозавод

18.06.2019

Нидерланды Агентство Acorn»>Разные работы в Голландии: Заводы, Фабрики, Парники, Склады и т.д

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Ольга»>Специалисты на внутренние работы

17.06.2019

Нидерланды Агентство Ірина»>Птахофабрика по польським

17.06.2019

Нидерланды Агентство Poland_Work_pl»>Завод Bosch . упаковка мелких деталей . Нидерланды (Голландия)

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Holand»>Голландия теплицы с/х.Беспл.вакансия

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю NidR»>Голландия рыбзавод до 8000 €/мес.Беспл.вакансия

17.06.2019

Нидерланды Агентство вера»>установка солнечных панелей

17.06.2019

Нидерланды Агентство Ольга»>Робітник на збір тюльпанів

17.06.2019

Нидерланды Агентство Poland_Work_pl»>Завод Bosch . Сборка мелких деталей. Нидерланды (Голландия)

17.06.2019

Нидерланды Агентство Ольга»>Універсал на внутрішні роботи

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Visa Express»>Работа в Голландии

17.06.2019

Нидерланды Агентство Дарья»>рабочие по сбору тюльпанов

17.06.2019

Нидерланды Агентство Дарья»>разнорабочие

17.06.2019

Нидерланды Агентство Дарья»>Разнорабочий/ универсал

17.06.2019

Нидерланды Ищу работу Нина»>Ищу работу дизайнером, флористом

17.06.2019

Нидерланды Агентство Максим»>Робітники на тюльпани

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Юля»>Фасовка, упаковка чая в Роттердаме

17.06.2019

Нидерланды Агентство Екатерина»>рабочий на сбор тюльпанов

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Александр»>Рабочие на кондитерскую фабрику

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Golandia»>В Голландии с/х

17.06.2019

Нидерланды Предлагаю Svetlana»>Ищем няню / помощницу по хозяйству с проживанием

16.06.2019

Нидерланды Агентство Poland_Work_pl»>Завод Bosch . Упаковка мелких деталей. Нидерланды (Голландия)

16.06.2019

Нидерланды Агентство Европа+»>Евроремонты Нидерланды

16.06.2019

Нидерланды Предлагаю Александр»>Требуются рабочие на сырную фабрику

16.06.2019

Нидерланды Агентство Михаил»>Работа для граждан РФ и Казахстана июнь-сентябрь Нидерланды

15.06.2019

Нидерланды Агентство Михаил»>НИДЕРЛАНДЫ мужчины женщины сем. пары (любые документы)

15.06.2019

Нидерланды

Страницы:  

1234567»

Страны Западной Европы традиционно считаются одними из наиболее привлекательных для трудовых мигрантов. Причина этого проста: работа в Голландии очень высоко оплачивается по сравнению со многими другими странами, включая Россию и бывшие постсоветские республики. Рынок труда в Нидерландах ежегодно требует десятки тысяч новых работников. Но чтобы занять вакансию в Амстердаме или любом другом голландском мегаполисе, придется преодолеть ряд бюрократических препятствий. О них лучше всего знать заранее.

Самые популярные города для трудоустройства

Поиск работы в Голландии 110

Как и в странах СНГ, в Нидерландах действует неписаное правило: высокооплачиваемую работу легче всего найти в мегаполисах. Правда, Голландия не слишком велика, поэтому перечень крупных городов ограничивается Амстердамом, Гаагой, Роттердамом и Утрехтом. Если же речь идет о неквалифицированном труде на фермах или фабриках, то иностранцу будет проще устроиться в провинции. Работа в Амстердаме доступна, в основном, для «белых воротничков» и в сфере услуг.

Как легально трудоустроиться в Нидерландах

Можно ли найти официальную вакансию в голландском городе? Если претендент имеет паспорт гражданина какого-либо государства ЕС, то эта проблема почти решена. Ведь работа в Нидерландах для жителей Евросоюза доступна без ограничений. Вопрос лишь в квалификации и владении местным языком. Впрочем, многих работодателей вполне устраивает, если сотрудник знает английский или хотя бы немецкий. Граждане России и стран СНГ, не имеющие ВНЖ в Евросоюзе, могут претендовать на трудоустройство на основании рабочей визы.

Читайте так же:  Как получить и стоимость гражданства в Сент-китс и Невисе?

Способы поиска работы в Голландии без посредников

Проще всего найти вакансии в Нидерландах на различных специализированных сайтах. Некоторые компании, заинтересованные в привлечении новых сотрудников, размещают объявления об их поиске не только на местных, но и на международных интернет-ресурсах. На русскоязычных сайтах также можно найти немало вакансий для желающих работать в Нидерландах. Однако большая часть из них размещается посредниками — агентствами, получающими за свои услуги комиссионные.

Популярные сайты

Если претендент ищет работу в Амстердаме или где-либо еще в Голландии, ему стоит посетить:

  • www.monsterboard.nl;
  • www.togetherabroad.nl;
  • www.glassdoor.com;
  • www.indeed.com;
  • www.hotelprofessionals.nl (вакансии в отелях);
  • www.zoekbijbaan.nl.

Если нужна работа в Голландии, без посредников найти ее куда сложнее, чем через агентства. Особенно, если претендент не знает иностранных языков.

С помощью партнёра

Найти работу через посредника проще всего. Но здесь нужно понимать, что нет такого агентства, которое может каждому своему клиенту гарантировать стопроцентную вероятность трудоустройства в Нидерландах. Проблемы могут возникнуть на любом этапе, начиная от визы и заканчивая риском стать жертвой мошенников.

Если человек владеет голландским или английским языком, и у него есть открытая шенгенская виза, то он может попытаться обратиться за помощью в агентство по трудоустройству, непосредственно находясь в Нидерландах или через интернет. Однако практика показывает, что такой поиск работы не очень распространен. Чаще всего люди ищут вакансии через посредников или путем отклика на объявление, размещенное на одном из российских сайтов.

Через агентства

Наиболее популярными в СНГ агентствами по трудоустройству в Голландии являются:

  • Undutchables;
  • Blue Lynx;
  • Darwin recruitment;
  • Aquent;
  • Adams Multilingual Recruitment;
  • Unique Multilingual;
  • Carrière Switch.

Посетив сайты указанных бюро, можно найти немало интересных вакансий в Нидерландах и других странах Западной Европы.

Видео: Работа в Европе. Работа в Голландии. Нормы поведения и что ценится в сотрудниках

Востребованные профессии в 2019 году

Какие специальности пользуются спросом в Голландии? Если брать во внимание иностранцев, то,. во-первых, всегда есть спрос на высококвалифицированных сотрудников, прежде всего в IT-сфере. Например, многие наши соотечественники успешно трудятся в главном офисе компании Booking, расположенном в Амстердаме.

Во-вторых, работа для русских в Нидерландах представлена широким перечнем вакансий для малоквалифицированного персонала. В основном это уход за теплицами или занятость в другой сельскохозяйственной сфере. Трудоустройство в магазины или отели ограничивается важным требованием: необходимо знание местного языка. Для большинства вакансий одного английского будет недостаточно.

Особенности трудоустройства в голландскую компанию

Главное условие для начала работы в Нидерландах — наличие приглашения от компании-нанимателя. На основании этого документа гражданин РФ сможет получить визу категории D. Срок ее действия — до 3 лет.

Работа в Голландии для русских требует подготовки ряда документов, без которых выдача официального разрешения будет невозможна. Это относится не только к соискателю, но и к представителю фирмы, которая нанимает нового сотрудника-иностранца.

Какие требования предъявляются к претенденту

При оформлении рабочей визы в консульстве рассматривают информацию о предыдущих посещениях гражданином Голландии и других стран ЕС. Если в базе данных имеются сведения о депортации или привлечении к уголовной ответственности, заявка почти наверняка будет отклонена.

Основное требование, предъявляемое к претенденту на работу в Нидерландах, — наличие профессиональных навыков, подтвержденных международными сертификатами, дипломами и т.д. Если же речь идет о неквалифицированных гражданах, то обоснование необходимости их приема предоставляет наниматель.

Оформление рабочей визы для русских и не только

Первое, о чем должен позаботиться претендент на вакансию, — подготовка пакета документов. Наличие приглашения от работодателя является обязательным условием, но не гарантией успешного получения визы.

Подача заявки осуществляется в консульский отдел посольства Нидерландов в Москве или аккредитованный при нем визовый центр. На рассмотрение пакета документов обычно уходит несколько недель.

Заявление на получение шенгенской визы

Исходя из того, какая именно предоставляется работа в Нидерландах для русских, виза может быть оформлена как на срок от 12 месяцев, так и на более короткий период — до 24 недель. В заявке соискателя должна указываться предполагаемая длительность пребывания в стране.

Типы рабочих виз

В настоящее время нидерландские власти выдают такие виды разрешений:

  1. Долгосрочная виза, действующая 3 года. Перед окончанием срока ее действия иностранец имеет право подавать документы на получение ВНЖ.
  2. Кратковременная рабочая виза, действующая 24 недели. Обычно выдается иностранцам, приезжающим на сезонный сбор урожая. Она допускает продление или оформление трехлетней визы.
  3. Однократная временная виза.
Все типы разрешений на въезд с целью работы в Нидерландах имеют категорию D. Это обозначение дает право трудоустройства на срок более 90 дней.

[1]

Необходимые документы для оформления рабочей визы

Предоставление визы невозможно без подготовки и предъявления пакета бумаг. В него входят:

  1. Копия трудового контракта с печатью и подписью работодателя. В нем должен быть указан размер зарплаты нанимаемого сотрудника (не менее 1500 евро в месяц).
  2. Документ о высшем или среднем специальном образовании, сертификат о профильной профессиональной подготовке (при наличии). Подаются нотариально заверенные копии с переводом на голландский или один из языков ЕС.
  3. Медицинский полис международного образца с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро.
  4. Визовая анкета.
  5. Два цветных фото размером 35 на 45 мм.
  6. Выписка из банка с подтверждением наличия на счете достаточной суммы, необходимой для проживания в Нидерландах.

Естественно, потребуется загранпаспорт. Окончание срока действия должно составлять более 6 месяцев после даты предполагаемого выезда из страны.

Стоимость визы

Размер визового сбора, взимаемого консульством, составляет 35 евро с человека. Сервисный сбор за услуги визового центра уплачивается отдельно.[2]

Продление рабочей визы

При наличии достаточных оснований ранее выданная краткосрочная виза может быть продлена путем оформления разрешения на работу категории MVV. Для этого наниматель должен подать в иммиграционную службу соответствующее ходатайство. После удовлетворения поданного заявления иностранцу выдается новая виза и разрешение TWV.

Когда рабочая виза не требуется

Для некоторых категорий граждан, находящихся в Нидерландах, действует упрощенный порядок оформления прав на ведение трудовой деятельности в стране. Он не требует обязательного наличия рабочей визы категории D. К таким гражданам относятся:

  • водители грузовиков, въехавшие на территорию ЕС на законных основаниях;
  • обладатели бизнес-виз, осуществляющие кратковременную предпринимательскую деятельность в Нидерландах;
  • иностранцы, приехавшие в командировку с рабочей визой одного из государств ЕС;
  • студенты, имеющие учебную визу в Нидерланды (разрешается частичная занятость).
Читайте так же:  Переезд в Бельгию

Работать в Голландии могут также и те иностранные граждане, кто получил вид на жительство в одном из государств Евросоюза. Однако работодатель, принимающий к себе такого сотрудника, должен соблюсти условия нидерландского законодательства, касающиеся отсутствия местных претендентов на вакансию.

Оформление разрешения на работу

В зависимости от цели поездки в Голландию, наемному работнику или предпринимателю понадобится предоставить различный пакет документов в консульство или иммиграционную службу.

Документы для получения разрешения на работу в Нидерландах

Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта Копии всех заполненных страниц действующего загранпаспорта
Трудовой контракт Трудовой контракт Документ, подтверждающий доход от предпринимательской деятельности (выписка о состоянии расчетного счета)
Копии билетов (с Ф.И.О.) для посещения Нидерландов Копии диплома и (или) профессионального сертификата Свидетельство о регистрации ИП
Копия регистрационного свидетельства работодателя Справка от нанимателя о планируемом уровне заработной платы Бизнес-план
Копии документов об образовании
Доказательства успешных результатов предпринимательской деятельности (публикации в СМИ, справка о сумме уплаченных налогов, число созданных рабочих мест и т.д.)

В интересах гражданина представить максимальное количество документов. Возможно, некоторые из них не понадобятся, но произведут благоприятное впечатление на сотрудника консульства или иммиграционной службы, в чьи полномочия входит выдача разрешения на работу в Нидерландах.

Типы трудоустройства

При отсутствии высокой квалификации иностранец может рассчитывать в Голландии на относительно низкооплачиваемую (по местным меркам) временную или сезонную работу. Ее преимуществом является то, что она не требует знания языка. Владения английским в рамках школьной программы вполне достаточно. Иногда роль переводчика выполняет один из членов группы иностранных граждан, который общается с работодателем и объясняет другим сотрудникам их текущие обязанности и условия труда.

Работа без знания языка

Если не брать во внимание программистов и смежные профессии, то рынок труда для русскоязычных значительно ограничен. Как правило, работа в Голландии для украинцев, русских, белорусов и других граждан, проживающих в странах ЕС, связана с сельским хозяйством. Также востребованы квалифицированные строители. В редких случаях без знания языка можно найти работу на производстве. Обычно она связана с фасовкой товаров на складах или фабриках.

Видео: Моя работа в Голландии! Вся информация, которую вы не знали

Сезонная работа

Нидерланды издавна славятся своим высокоинтенсивным сельским хозяйством. В этой стране наибольшее количестве теплиц в пересчете на 100 кв. км территории. Поэтому сезонная работа в Голландии чрезвычайно популярна как среди жителей Восточной Европы, являющихся гражданами Евросоюза, так и среди других иностранцев. Главное ее преимущество в том, что для выполнения трудовых обязанностей не требуется знания местного языка.

Временная работа

Студенты, а также некоторые другие категории граждан, легально находящиеся в Нидерландах, могут получить должность с частичной занятостью. Такая работа в Голландии для женщин и учащихся вузов пользуется немалой популярностью. При минимальной зарплате в 1480 евро, на половину ставки (4 часа в день) можно зарабатывать до 700-800 каждый месяц.

Долгосрочная трудовая деятельность

Здесь важно учесть то, что полноценная работа в Голландии для белорусов, россиян и жителей СНГ доступна лишь при наличии визы категории D или ВНЖ. Если документы в порядке, можно рассчитывать на оплату труда в размере от 8 евро в час и выше. Разумеется, для IT-специалистов или медицинского персонала действуют совершенно иные условия контракта.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

В таблице перечислены наиболее распространенные специальности и средняя зарплата в Голландии в месяц в евро.

Водитель грузовика 2500 3500
Врач 2500 5000
Повар 1800 2700
Таксист 2000 2500
Дантист 4000 5000
Продавец 2000 2500
Электрик 2600 2900
Няня/сиделка 1000 1500
Строитель 2300 2600
Работник фермы 1500 2000
Программист 3000 5000
Работник фабрики 1600 2200

Приведенные выше цифры следует считать весьма условными. В зависимости от конкретного предприятия и населенного пункта зарплаты могут существенно отличаться.

Чем грозит попытка нелегального трудоустройства в Нидерландах

Как и в большинстве других государств мира, нарушение местного законодательства грозит иностранцу серьезными неприятностями. Гражданина, устроившегося на работу без необходимых для этого документов, ждет депортация с длительным запретом на въезд. Впоследствии из-за этой высылки иностранцу будет крайне тяжело получить визу не только в Нидерланды, но и в остальные государства Евросоюза. Работодателя, который трудоустроил нелегала, ждет крупный штраф.

Соглашение о стажировке

Преимущества и недостатки работы в Голландии

Среди плюсов поиска вакансий в стране стоит выделить основные:

  • высокий уровень оплаты труда;
  • социальная защищенность;
  • невысокая преступность.

Если почитать отзывы о работе в Голландии, можно заметить, что негативный опыт трудоустройства в этой стране получили очень немногие. Как правило, неприятности происходят у тех, кто пытается нелегально устроиться по туристической визе или продолжает работать после истечения срока действия рабочей.

Видео: Работа в теплицах в Голландии

Подводя итоги

Стоит ли отправляться на заработки в Нидерланды? Если человеку предложили открытую вакансию в этой стране, это будет не самое плохое решение. Уровень зарплат в Амстердаме и в целом в Голландии существенно выше, чем в России и в многих странах Восточной Европы. Правда, на пути к работе в Нидерландах иностранцев ожидают бюрократические препятствия. Получить визу категории D не так просто, как туристическую. Но если есть приглашение от работодателя и копия уже заключенного контракта, то проблемы в консульстве вряд ли возникнут.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Всемирный доклад о предупреждении дорожно-транспортного травматизма. — М.: Весь Мир, 2004. — 280 c.
  2. Правила дорожного движения 2010. — М.: Питер, 2010. — 104 c.
  3. Усачев, Андрей Правила дорожного движения для будущих водителей и их родителей / Андрей Усачев. — М.: Самовар, 2011. — 325 c.
Поиск работы в Голландии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here