Оформление рабочей визы в Россию

Предлагаем статью: "Оформление рабочей визы в Россию" с комментариями от профессионалов для людей, которые хотят избежать ошибок. Любой вопрос вы можете задать нашему консультанту.

Оформление рабочей визы в Россию 122

Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.

Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Особенности рабочей визы в Россию

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.
Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте так же:  Проверка запрета иностранцам на въезд в Россию на официальном сайте ГУВМ (УФМС)

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
Пакет обязательной документации совсем небольшой.

В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.
Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.
Читайте так же:  Процедура получения гражданства Румынии

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Помощь в оформлении

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: европейских государств, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, азиатских стран, а также Алжира, Иордании, Египта, Марокко, Ливана, Филиппин.

Через «ВИТА Трэвел» рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение. Для уточнения всех деталей вы можете связаться с нами по телефону, а также через Viber, WhatsApp, ICQ. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Вы высылаете нам паспорт иностранного работника (скан), а также фото гражданина.
  3. Полученное приглашение вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление рабочих виз в Россию профессионалам «ВИТА Трэвел»!

Часто задаваемые вопросы

Можно ли официально устроиться на работу в России?

Да, по с рабочей визой вы сможете устроиться по трудовому кодексу РФ. При необходимости вы также сможете менять место работы.

Чем отличается деловая виза от рабочей?

По деловой визе вы можете находится в России 90 дней из 180 без возможности работать. По рабочей визе вы можете находится без ограничений весь срок действия визы с возможность официально работать на территории РФ.

Как продлить рабочую визу?

Видео (кликните для воспроизведения).

Продлить рабочую визу вы можете не выезжая из России. Обратитесь к нам, когда вам потребуется продление визы и мы вам поможем.

Какую зарплату я имею право получать в России?

Зависит от многих факторов, уточните у специалиста MyVisaToRussia.com

У меня жена и дети. Какую визу им оформить?

Члены семьи (супруга, дети) также получают визу на 1 год или на 3 года и регистрируются на срок действия вашей рабочей визы. Спросите нас.

Рабочая виза стоит дороже?

Если вы постоянно проживаете в России, то рабочая виза выгоднее, чем постоянное оформление деловых виз. При расчете экономии стоит учитывать, что иностранец с деловой визой на год должен выезжать из страны каждые полгода, а это дополнительные расходы на перелеты и переезды.

Рабочая виза в Россию – документ выдаваемый консульским учреждением РФ и разрешающий пребывание иностранного гражданина на территории РФ, с целью осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

Таким образом, под термином «рабочая виза в Россию» подразумевается комплект документов, состоящий из:

  • разрешения на трудовую деятельность в России;
  • многократной рабочей визы;
  • постановки на миграционный учет до окончания срока действия рабочей визы.
Читайте так же:  Основные аспекты получения Green Card США

При необходимости пребывания в России иностранного гражданина вместе со своей семьей, каждому члену семьи (супругу, сыну или дочери) оформляется рабочая виза в Россию на такой же срок, без оформления разрешения на работу. В данном случае каждый член семьи получает многократную визу с целью поездки «сопровождающий член семьи». Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного работника, происходит только при наличии документов подтверждающих родственную связь (свидетельство о рождении или о браке)

Оформление рабочей визы сложный и долговременный процесс, который можно разделить на два основных этапа:

Первый этап оформления рабочей визы в Россию.

 1)Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения. В случае положительного решения комиссии, компании выдается «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» с указанием необходимого количества работников и их профессий.

2) После получения разрешения на привлечение иностранных работников, приглашающей компании необходимо подготовить и сдать документы для оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности в России конкретному иностранному гражданину.

3) После получения разрешения на работу для иностранного работника, приглашающая компания подает документы на оформление приглашения для однократной рабочей визы сроком на 90 дней , получает его и отправляет оригинал приглашения иностранному работнику для получения рабочей визы в консульском учреждении РФ.

Таким образом первый этап оформления рабочей визы в Россию происходит при нахождении иностранного работника в стране проживания ( если речь не идет о продлении предыдущей рабочей визы). В случае если иностранный работник находиться на территории РФ, по другой действующей российской визе (туристической, частной или деловой), ему необходимо выезжать в страну гражданином которой является или в которой имеет вид на жительство. С полученным приглашением для рабочей визы, иностранный работник должен обратиться в консульское учреждение РФ, где ему выдадут краткосрочную рабочую визу (на 90 дней) для въезда в Россию. Любая другая действующая российская виза при этом будет аннулирована.

 Второй этап оформления рабочей визы в Россию.

 1) По прибытию иностранного работника в Россию, в течение 7 дней компания производит постановку на миграционный учет в отделении ГУВМ МВД РФ по месту нахождения;

2) В течение срока действия первоначальной визы на 3 месяца, компания должна подать документы на продление рабочей визы до окончания разрешения на работу (1 год). При продлении рабочей визы, иностранному гражданину не нужно выезжать за пределы РФ;

3) После выдачи иностранному работнику многократной рабочей визы, компания продлевает постановку на миграционный учет на срок действия визы (на 1 год).

По окончанию срока действия рабочей визы ее можно продлить, при этом выезжать за пределы РФ иностранному работнику не нужно.

Как и все российские визы, рабочая виза различается на цель поездки:

— Работа по найму — эта цель поездки предназначена для иностранных граждан приезжающих в Россию с целью осуществления своей профессиональной деятельности;

— Иносотрудник — рабочая виза с этой целью выдается иностранцам, пребывающим в качестве штатных сотрудников иностранных представительств коммерческих, банковских, финансовых структур аккредитованных при соответствующих российских организациях;

— Преподаватель — для иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию с целью преподавания в российских учебных заведениях;

— Сопровождающий член семьи – для иностранных граждан, сопровождающих в поездке в качестве члена семьи иностранца имеющего рабочую визу.

Преимущества рабочей визы

Недостатки рабочей визы

  • Иностранный гражданин имеет право занимать любую должность в юридическом лице ( в т.ч. и генерального директора).
  •  Иностранный гражданин может находиться на территории РФ в течении всего срока действия визы без выезда за границу.
  • Продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж.
  • Члены семьи (супруг, дети) также получают визу на 1 год и регистрируются на срок действия визы.
  • Возможность зарегистрировать транспортное средство на срок действия визы.
  • Сложная и долговременная процедура оформления.
Читайте так же:  Как мошенники могут воспользоваться копией паспорта?

Российское законодательство предусматривает возможность нахождения в России иностранных граждан не только с целью туризма, но и для работы в стране. Для получения права находиться в России и иметь официальную работу иностранный гражданин должен пройти процедуру получения рабочей визы. Она дает определенные права и обязанности прибывшему иностранцу. В случае нарушения установленного порядка данный человек будет лишен права нахождения на территории страны.

Права и обязанности рабочей визы

Полученная российская рабочая виза дает право иностранцу находиться определенное время на территории страны и иметь официальный доход, получаемые за свой труд. Она дает право и обязывает ее владельца к следующему:

  • обязательное трудоустройство;
  • для получения такой визы не имеет значение вид деятельности, профессия и уровень дохода;
  • иностранный гражданин имеет право находиться на территории страны до тех пор, пока действует виза;
  • в случае необходимости продления визы пройти необходимую процедуру можно в России;
  • сопровождающие родственники получают аналогичный тип разрешения на въезд в страну (для обычных профессий на 1 год, для высоко квалифицированных специалистов до 3 лет);
  • возможность получения многократной визы, дающей возможность беспрепятственно покидать Россию и возвращаться в нее на протяжении действия разрешения неограниченное количество раз.

Продлением действующей рабочей визы сотрудника может заниматься не только он лично, но и его работодатель, так как он также имеет свой интерес в продлении разрешения.

Среди основных недостатков данной визы можно выделить:

  • сложность и длительность процедуру ее оформления;
  • обязательная оплата выдаваемого разрешения.

Для получения визы нужно действовать в строго предусмотренном порядке, установленном российским законодательством.

Порядок действий

Вся процедура оформления рабочей визы представляет собой 2 этапа:

  1. Действия работодателя.
  2. Действия самого иностранного гражданина.

Для того чтобы определенная организация смогла без всяких препятствий устроить к себе на работу иностранного специалиста, она должна действовать следующим образом:

  1. Подать заявление в Центр занятости населения о том, что данное предприятие желает использовать труд иностранных работников. Для этого нужно иметь обоснованные причины, так как в первую очередь трудовые места должны предоставляться российским гражданам.
  2. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
  3. Оформить документ, позволяющий конкретному иностранному гражданину выполнять определенные трудовые обязанности. Обычно таким документом выступает приказ.
  4. Составить приглашение для иностранного работника, чтобы он мог получить рабочую визу и отправить его ему.

После проведения этой процедуры российским работодателем и получения приглашения иностранным гражданином, действовать должен сам соискатель. Алгоритм его действий будет следующий:

  • надо собрать обязательный пакет документов, в который входит также полученное приглашение;
  • написать заявление по установленной форме в Консульство России;
  • подать документы на получение однократной визы для приезда в РФ;
  • после прибытия в страну встать на миграционный учет нужно в течение 7 дней;
  • получить патент на работу;
  • переоформить однократную визу на рабочий вид.

Процедура получения разрешение на въезд в РФ потребует от иностранного гражданина определенного пакета бумаг, которые он должен подготовить перед визитом в российское Посольство.

[1]

Документы

Потребуются следующие бумаги для получения рабочей визы:

  1. Удостоверение личности иностранного гражданина (обычно это заграничный паспорт). Также потребуется сделать копию всех страниц.
  2. Документы об образовании, наличии определенной квалификации. Дополнительно надо сделать их копии и нотариально заверенный перевод на русский язык.
  3. Заполненная анкета-заявление по установленному образцу.
  4. Фотографии 2 штуки стандартным размером 30 на 40 мм.
  5. Квитанция, подтверждающая оплату обязательного сбора.
  6. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие у человека СПИДа и венерических заболеваний.
  7. Медицинская страховка, действующая весь срок рабочего контракта.
  8. Полученное приглашение от работодателя.
  9. Документы, подтверждающие родство с сопровождающими родственниками.
  10. Подтверждение платежеспособности въезжающего иностранца.
  11. Разрешение на работу.
Читайте так же:  Трудоустройство в Индии

Оформление визы в Россию платное и подразумевает различные суммы. Они зависят от вида срочности, вида визы и непосредственно той страны, в которой подается заявление. К примеру, для стран Евросоюза установлены следующие суммы:

  • 35 евро для стандартного срока изготовления однократной визы (4-20 дней);
  • 70 евро для срочного изготовления аналогичного документа (в пределах 3 дней).

Для получения двукратной и многократной визы установлены аналогичные суммы. Но для других стран они могут различаться. Зависит это от стоимости виз в эту страну для российских граждан.

Процедура переоформления визы в рабочее разрешение дополнительно будет стоить 1600 рублей при условии, что разовое разрешение является действующим. Выезжать из страны не обязательно, достаточно только подать заявление в Миграционную службу РФ.

Важно знать, что долгосрочное рабочее разрешение выдается в основном на срок до 1 года. И только высоко квалифицированные специалисты, имеющие месячный доход более 2 миллионов рублей в год, имеют право на получение визы сразу на 3 года.

Документы для патента

Он является разрешающим документом для иностранца осуществлять трудовую деятельность на территории России. Срок действия его устанавливается от 1 месяца до 1 года. Для его оформления необходимы следующие документы:
  • заявление, заполненное на официальном бланке;
  • заграничный паспорт;
  • миграционную карту и визу;
  • ИНН;
  • цветной снимок 30 на 40 мм;
  • медицинский полис страхования, действующий весь срок визы;
  • медицинские справки об отсутствии СПИДа, ВИЧ инфекций, а также наркотической и алкогольной зависимости;
  • платежную квитанцию об оплате госпошлины;
  • результаты пройденного теста на знание русского языка или документ, подтверждающий получение российского образования;
  • диплом об образовании.
В качестве документов, подтверждающих знание русского языка, может также считаться и аттестат о получении среднего образования на территории СССР.

Продление рабочей визы

Об этом нужно позаботиться заранее, так как на момент рассмотрения заявки действующее разрешение не должно быть просрочено. А срок рассмотрения может составить не менее 20 дней. Подача заявки предусматривает наличие одного обязательного документа:

  • заявление от представителя компании о том, что данный сотрудник требуется ему на определенный срок;
  • ходатайство;
  • приглашение на работу.

Если трудовой договор с одним работодателем закончен, то такой гражданин обязан покинуть территорию России. И только за ее пределами оформить новую визу аналогичным способом с указанием нового работодателя.

К одной из причин продления визы может стать наличие билета на более поздний срок, чем действует виза. Но этот срок не должен превышать 10 дней. Иногда в качестве обстоятельств для продления такой визы могут стать серьезные обстоятельства, связанные с тяжелой болезнью близкого родственника в России или его смертью. В этом случае потребуется предъявить подтверждающие документы.

За процедуру продления также придется заплатить установленную пошлину в размере 1600 рублей.

Таким образом, получение рабочей визы подразумевает прохождение 2 этапов со стороны работодателя и со стороны соискателя. Работодатель должен получить квоту для трудоустройства иностранного гражданина и выслать ему приглашение. А соискатель должен получить обычную визу на въезд в Россию, а потом переоформить ее на рабочую визу в Миграционной службе России.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Отсутствует Новые штрафы 2012 / Отсутствует. — М.: Эксмо, 2012. — 409 c.
Оформление рабочей визы в Россию
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here