Как оформить рабочую визу в Чехию для россиян?

Чехия – прекрасная страна для отдыха. Чехия – замечательное государство для работы. Чехия… Наверное, можно насыпать полстатьи хвалебных причитаний об этой действительно замечательной республике, но, на наш взгляд, если вы попали на эту страницу, то прекрасно знаете все ее плюсы и минусы.

Еще, скорее всего, вы уже пытались разобраться в хитросплетениях получения чешской рабочей визы, но не достигли успехов. Не переживайте. Это вполне логично. Чешские законы, регулирующие данную отрасль права, при всей их общеевропейской унификации, оказались запутанными настолько, что даже опытные люди, знающие нормы соседних стран (например, Польши или Германии) нередко впадают в ступор.

Давайте вместе попробуем разобраться во всех деталях и способах легального трудоустройства в Чешской Республике – максимально упростим все имеющиеся сложности, и составим пошаговый план действий для получения чешской рабочей визы или других необходимых документов.

Как получить визу в Чехию для украинцев? Как оформить долгосрочную рабочую визу в Чехию? Чем отличается оформление рабочей визы в Чехию для украинцев и россиян? Где почитать информацию на форуме? Как зарегистрироваться на Visapoint или  регистрация в системе Визапоинт.

Рабочая виза в Чехию 2019

 В общих чертах процедура легальной трудовой миграции в Чехию выглядит следующим образом:

• Соискатель находит открытое рабочее место на чешском рынке труда.
• Связывается с работодателем и проходит собеседование.
• Обсуждаются детали и подписывается трудовой контракт.
• Оформляется разрешение на работу и открывается рабочая виза.
• Иностранный работник приезжает и получает вид на жительство в Чехии (карту работника, голубую карту).

На первый взгляд ничего сложного, но на самом деле существует масса «подводных камней» и требований. Рабочая виза в Чехию для украинцев или русских становится доступной только после полного отсутствия претендентов на вакансию среди чехов и европейцев минимум в течение месяца.

Далеко не каждая компания в Чехии готова тратить время и нести другие риски, связанные с наймом соискателя из-за рубежа. Одним словом, работодатель должен быть очень заинтересован в навыках иностранца, который, в свою очередь, обязан иметь достаточную квалификацию и уровень образования.

Большая конкуренция еще больше усложняет задачу. Иногда спасают специальные квоты для работников из третьих стран, например, для украинцев, которые позволяют специалистам дефицитных для чешской экономики профессий сравнительно быстро и легко получить рабочую визу в Чехию.

 Разрешение на работу и рабочая виза

Для того чтобы оформить рабочую визу в Чехию необходимо предварительно получить специальное разрешение на работу в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Это требование относится к соискателям, которые не обязаны оформлять трудовую карту (карту работника) или не имеют Голубой карты в Чехии. Например, для сезонной занятости сроком до 6 месяцев в течение года или выполнения временных работ до 3 месяцев по договору.

 Способы трудовой миграции в Чехию

 Заявление в письменной форме подается иностранцем лично, представителем по доверенности или работодателем. Последний вариант самый оптимальный. Срок действия разрешения на работу аналогичен продолжительности контракта, но не более 2 лет с правом продления. Стоимость оформления – 500 чешских крон. Документ строго привязан к работодателю, виду деятельности и рабочему месту. В ином случае требуется получить новое разрешение.

 Трудовая карта

Наиболее популярный способ обеспечить долгосрочную занятость в Чехии – получить трудовую карту. Этот документ позволяет находиться на чешской территории с целью осуществления профессиональной деятельности продолжительное время. Трудовая карта привязана к рабочему месту, но с позволения иммиграционного отделения МВД Чехии разрешается сменить работодателя.

 Условия получения трудовой карты Чехии

Контракт с чешским работодателем.

Оклад не ниже минимального уровня по стране (в 2018 году 12 200 крон в месяц).

Занятость не менее 15 рабочих часов в неделю.

Заявление на трудовую карту рассматривается в течение 2 месяцев. Административный сбор составляет 1000 крон. Если решение положительное, соискателю открывают рабочую визу в Чехию. В течение 3 рабочих дней после переезда в местном отделении МВД у иностранца снимают биометрические данные и выдают трудовую карту. Стоимость – 2500 крон. Срок действия документа ограничивается продолжительностью контракта, но не может превышать 2 лет с правом продления.

 Голубая карта

Иностранные работники с хорошим образованием, большим опытом работы и уровнем квалификацией могут попытаться получить Голубую карту в Чехию. Документ сочетает в себе право на трудоустройство и пребывание в стране. Профессия иностранца должна быть весьма востребована.

 Условия получения Голубой карты Чехии

Высшее образование.

Трудовой контракт на 1 год и более.

Оклад минимум в 1,5 раза, превышающий среднегодовые показатели по стране.

Стоимость, сроки выдачи и процедура переезда в Чехию с целью оформления Голубой карты такие же, как и в случае с трудовой картой (см. выше).

Документы на рабочую визу в Чехию

Для оформления рабочей визы в Чехию соискатель обязан зарегистрироваться в специальной системе Visapoint (предварительная запись) и после этого лично предоставить перечень требуемых документов в чешское Консульство в своей стране.

Поправка:

В 2018 году изменена организация труда чешских консульств и в том, что заявители будут подавать заявки не через Visapoint, а, например, по электронной почте. Они будут сообщать те же самые данные: пришлют копию страницы паспорта или другие документы. И зарегистрированные e-mail будут поступать в данное консульство. Куда вместо Visapoint нужно оправлять информацию:

Сайт посольства Чехии в Украине

Сайт посольства Чехии в России

До недавнего времени любой иностранец, планирующий находиться в Чехии более 90 дней, подавал заявление на долгосрочную визу (тип D). Неважно, будь то учеба в чешском вузе, работа, организация бизнеса или прочие основания.

Стандартный перечень документов на рабочую визу в Чехию в 2018 году

• Заполненный бланк заявления на визу.
• Заграничный паспорт, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого минимум на 90 дней превышает дату окончания визы.
• Две цветные фотографии (35 х 45 мм). На обратной стороне латинскими буквами напишите имя и фамилию.
• Свидетельство о рождении и браке (при наличии).
• Медицинская страховка с покрытием 30 тысяч евро (иногда не требуется).
• Справка об отсутствии судимости в стране проживания или в другом государстве, где соискатель постоянно находился в течение полугода за последние 36 месяцев.
• Документальное подтверждение оснований для выдачи визы (разрешение на работу, трудовой договор, официальное письмо от работодателя).
• Сведения о наличии места для проживания в Чехии (копия договора аренды или нотариально заверенное письмо от владельца квартиры с гарантией предоставления жилья иностранцу).

Важно. Стоимость (визовый сбор) долгосрочной визы в Чехию (тип D) составляет 2500 чешских крон (95 евро).

Вся документация предоставляется в оригинале, а копии заверяются нотариально. При этом, если документ выдан в Чехии, то требуется печать местного нотариуса. После предварительной проверки, сотрудники дипломатического ведомства передают заявление и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чехии.

Каждая заявка рассматривается отдельно и после обработки переправляется обратно. Процедура может затянуться на срок до 4 месяцев. Часто иностранцев приглашают в Консульство для собеседования или уточнения информации. С момента принятия положительного решения рабочая виза в Чехию выдается в течение 3 дней.

Интерес украинцев и россиян к тому, чтобы попасть в Чехию на работу и оформить долгосрочное пребывание, очень высок. Тут следует подчеркнуть, что сегодня нет проблем с оформлением или подачей документов на шенгенскую рабочую визу, на долгосрочную студенческую визу, на воссоединение семьи или с другой целью – кроме рабочей карты. Это – единственный вид разрешения на пребывание в Чехии, где соискатели из стран СНГ сталкиваются с проблемами долгого ожидания времени подачи документов.

Источник: 1, 2.

Оформление рабочей визы в Чехию обязательно для въезда в страну с целью трудоустройства. Она делится на два вида: синяя и трудовая (рабочая) карта.

Виды рабочих виз

В 2019 году для въезда в страну высококвалифицированным специалистам требуется оформление синей карты. Это долгосрочное разрешение пребывания в стране с целью трудоустройства. Данная рабочая виза в Чехию дает право россиянам не только находиться на ее территории, но и работать без дополнительного разрешения.

Получить ее достаточно сложно. Необходимо обязательно иметь высшее образование по специальности, востребованной в Чехии.

Список вакансий, для которых выдается синяя карта, размещен на сайте Министерства труда Чехии www.mpsv.сz.

Для трудоустройства на рабочих специальностях оформляется рабочая карта. Она оформляется на период действия трудового договора, но ее срок не может быть более двух лет. По окончанию ее действие можно продлить. Заявление на рабочую визу могут подавать только те россияне, у которых уже есть договоренность с работодателем и заключен трудовой договор. Кроме того, перед подачей необходимо подписать договор аренды жилья в стране.
О поиске работы в Чехии и трудоустройстве читайте в отдельной статье.

Подарок: 2100 рублей на жилье!

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Разрешение на работу

Работать на территории Чехии имеет право только иностранный гражданин, который получил разрешение на трудоустройство.

Заявление на разрешение подает иностранец, который планирует выезд в Чехию с целью:

1. Трудоустройства на сезонную работу на срок шесть месяцев в течение года.
2. Ведения предпринимательской деятельности.
3. Устройства на работу на срок не более полугода с целью повышения квалификации, стажировки.
4. Трудоустройства граждан до 26 лет для обмена опытом между учебными заведениями.
5. Кратковременного трудоустройства на срок не более трех месяцев.

Выдается разрешение на работу краевым отделением Департамента по трудоустройства.

В заявлении должно содержаться:

1. Вся информация о заявителе, адрес его проживания.
2. Номер заграничного паспорта и наименование органа, который его выдал.
3. Информация о работодателе: наименование, адрес.
4. Срок выполнения работ, вид и место.

К заявлению должны быть приложены:

• Ксерокопия загранпаспорта.
• Заявление работодателя о предоставлении места работы.
• Документы о профессиональной пригодности (диплом об образовании).

Консульский сбор — 500 чешских крон. Разрешение выдается сроком на два года. Иностранец может быть трудоустроен только у того работодателя, который указан в разрешении.

[1]

Порядок оформления Синей карты

Подать заявление на оформление синей карты — разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства для высококвалифицированных специалистов — может иностранец, который планирует работать в Чехии более 3 месяцев. Виза оформляется на срок максимум 2 года, с возможностью дальнейшего продления.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Не имеют право на получение данного вида визы следующие категории:

1. Граждане, ранее подающие заявку на оформление въезда с целью научных исследований.
2. Если иностранец является членом семьи гражданина Евросоюза.
3. В случае нахождения на территории на основании международного договора.
4. В случае, когда гражданин находится в стране по разрешению о сезонной работе.
5. Не имеют право на получение иностранцы, подающие просьбу на международную помощь с целью предоставления убежища.

Прием анкеты на долгосрочную рабочую визу осуществляется в Консульском отделе Посольства Чехии. Подается заявление лично. Режим приема с четверга по пятницу с 9.00 до 12.00. Перед подачей необходимо предварительно записаться, отправив электронное сообщение на специальный e-mail:

Москва — [email protected]Санкт-Петербург — [email protected]Екатеринбурге — [email protected]

В сообщении указывается фамилия, имя как в загранпаспорте, номер этого документа, телефон, электронная почта, цель поездки. А к сообщению прикрепляются два скана: страница загранпаспорта с фото и скан документа, подтверждающего цель пребывания — разрешение на работу. В течение трех рабочих дней должен придти ответ с датой записи на прием.

Для оформления синей карты в 2019 году необходимо подготовить список документов:

1. Заграничный паспорт заявителя.
2. Фотографии  3.5 х 4.5 – 2 штуки.
3. Документ, подтверждающий наличие места проживания. Он должен содержать подпись лица, предоставляющего жилье. Подпись необходимо заверить.
4. Трудовой договор, срок которого должен быть не менее 1 года, с указанием периода работы и заработной платы.
5. Диплом об образовании, подтверждающий отношение иностранца к высококвалифицированным специалистам. Министерством образования Чехии должна быть установлена эквивалентность.
6. Для трудоустройства по специальностям, требующим регуляции, например, дл медиков и др, требуется подтверждающий документ о выполнении всех условий по данной профессии.
7. Если гражданин уже пребывал на основании синей карты в любой другой стране ЕС, ему необходимо подтвердить среднемесячный доход семьи.
8. Справку об отсутствии судимости. Она должна быть получена во всех государствах, в которых гражданин пребывал в последние три года более шести месяцев. Справку необходимо перевести на чешский язык, перевод должен быть нотариально заверен.

Все перечисленные документы должны быть переведены на чешский язык. Помимо оригинала, требуется предъявление ксерокопий.

Чешская синяя карта стоит 1000 чешских крон. Оплачивается она по актуальному курсу на день подачи заявления. Рассмотрение заявления на выдачу занимает 90 дней в Министерстве внутренних дел Чехии и 60 дней, если вы подавали документы в консульстве.

В случае принятия положительного решения, вам будет необходимо предъявить страховой медицинский полис с даты въезда на территорию страны.

Порядок оформления трудовой карты

Чешская трудовая или рабочая карта выдается на такой же срок, как и синяя. Максимальное время пребывания в Чехии по этой визе составляет 2 года.[2]

Для подачи заявления необходимо подготовить документы:

1. Заполненная анкета на визу в Чехию.
2. Загранпаспорт.
3. Две фотографии 3.5х4.5.
4. Договор аренды жилья в стране.
5. Письменное соглашение о подписании трудового договора с чешским работодателем.
6. Диплом об образовании.
7. Договор о медицинском страховании в Чехию на весь период пребывания.
8. По дополнительному запросу могут быть затребованы: справка об отсутствии судимости и об отсутствии тяжелых заболеваний.

Все документы требуется перевести на чешский язык. Консульский сбор за оформление трудовой карты в 2019 году стоит 1000 чешских крон.

После принятия положительного решения, гражданин получает чешскую визу на срок 90 дней. На ее основании он может въехать в страну, где будет обязан сдать биометрические данные, зарегистрировать свое место жительство и только после этого получить разрешение и начать трудовую деятельность.

Отказ в визе

Решение об отказе в выдаче разрешения принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отказа, заявителю направляет письмо с указанием причины. В письме содержится инструкция для дальнейших действий. Заявитель имеет право подать заявление на пересмотр решения. Заявление направляется в Министерство внутренних дел.

Подача документов на воссоединение семьи

Документы принимают в Консульском отделе Посольства и передают на рассмотрение Министерства внутренних дел в Чехии. Если принято положительное решение, отдел консульства выдает визу для оформления разрешения на долгосрочное пребывание в Чехии. Максимальный срок визы составляет 60 дней.

После въезда в страну, необходимо обратиться в Министерство не позднее трех рабочих дней. Разрешение действительно максимум два года.

Подача заявления должно производиться лично заявителем. Обратите внимание, что при подаче документов проводят опрос на чешском языке. Если заявитель не говорит на чешском, необходимо найти себе переводчика.

Заявка рассматривается Министерством в течение 270 дней.

Список бумаг

Для подачи необходимо собрать документы:

1. Заграничный паспорт.
2. Заявление, заполненное латинскими заглавными буквами.
3. 2 фотографии 3,5 на 4,5, на ней с обратной стороны необходимо написать фамилию, имя и дату рождения в соответствии с паспортом.
4. Документы, доказывающие родственную принадлежность.
5. Документ о финансовой состоятельности.
6. Подтверждение аренды жилья.
7. Справку, подтверждающую отсутствие судимости.
8. Ксерокопия паспорта родственника, с которым предполагается воссоединение.
9. В случае, если планируется соединение несовершеннолетнего ребенка с одним из родителей, то необходимо разрешение от второго на выезд в Чехию.

Все документы необходимо перевести на чешский язык. Консульский сбор составляет 500 чешских крон. Если в разрешении отказывают, сбор не возвращается.

Если иностранец планирует проживать на территории Чешской Республики более 90 дней за полгода, для воссоединения семи оформляется долгосрочная виза.

Виза действует не более года. Срок рассмотрения – 90 дней, в особо сложных случаях он может быть увеличен до 120 дней.

Документы собираются такие же, как и на разрешение. Стоимость визы составляет 2500 чешских крон. Для детей до 6 лет консульский сбор не требуется.

Поездки за рубеж могут быть связаны не только с долгожданным отпуском, но и с целью трудовой деятельности на территории стран Европы. Это объясняется достаточно большим количеством совместных предприятий и открытием в России представительств крупнейших корпораций, что зачастую предполагает частые визиты сотрудников в головные офисы, расположенные, как правило, по разным европейским городам. Нередко причиной может послужить и развитие собственного бизнеса, а также просто желание устроиться на высокооплачиваемую работу в солидную европейскую компанию.

Переезд заграницу с уже надежным вариантом трудоустройства является отличной возможностью для обустройства и постоянной жизни в Европе. Официальное место работы и стабильный заработок позволят пользоваться банковскими кредитными программами, приобрести собственное жилье, а главное, претендовать на получение законного гражданства.

Но на пути к этим целям предстоит как следует постараться. И первая задача, стоящая перед выезжающими гражданами, это оформление документов, позволяющих не только законно пересекать границу и находиться на территории зарубежного государства, но и получить выгодное предложение по работе.

Одной из наиболее часто запорашиваемых виз с целью трудоустройства является рабочая виза в Чехию. Перед тем как претендовать на рабочую визу в Чехию, стоит ознакомиться с перечнем необходимых для запроса документов, изучить особенности процедуры, проконсультироваться со специалистами, чтобы узнать, как минимизировать вероятность отказа.

Что следует знать при подготовке визового запроса?

Чехия – государство с богатой историей и современной моделью экономики, расположенное в самом сердце Европы. Современный ритм жизни при сохранении архитектурных памятников и национальных традиций делаю Чехию поистине уникальной. С целью туризма это направление исследовано россиянами уже давно. И, тем не менее, интерес и количество путешественников, ежегодно приезжающих на чешские земли, неуемно растет.

Кстати, это одна из стран, постоянно принимающая у себя волны российской эмиграции. Получить чешское гражданство не столько сложно, сколько долго, разумеется, при условии отсутствия нарушений закона, соблюдении всех бюрократических и процессуальных требований. Значительно повысит шансы на переселение наличие доказательств, свидетельствующих о чешских «корнях» одного из члена семьи.

Если таких родственных связей не обнаружено, не стоит отчаиваться. Вполне реально переехать в Чехию если уж не навсегда, то на длительный срок это точно. Для этого необходимо подготовить документы на визовый запрос, требуемый принимающей стороной для одобрения въезда и дальнейшего законного пребывания. Если целью определено длительное пребывание в стране, а поиски работы увенчались успехом, то следует претендовать на получение рабочей визы в Чехию.

Для иностранных граждан в зависимости от цели поездки предоставляется возможность оформления трех типов чешской визы:

• краткосрочное разрешение на пребывание в пределах страны, действующее в течение 90 дней (тип «С»). Консульством могут быть выданы визы на однократное, двукратное или многократное посещение (MULTI);
• виза, позволяющая россиянину находиться в любой части Чехии сроком, превышающим 90 дней. Отметка «D» в заграничном паспорте говорит о наличии национальной (долгосрочной) визы;
• комбинация «D» и «C». То есть сочетание национальной визы и шенгена. Удобство заключается в возможности свободного перемещения по странам Шенгенского соглашения на протяжении трех месяцев с даты о выдаче визы, с дальнейшим пребыванием в Чешской Республике до истечения казанного срока. Заявитель получает право продлить истекшую визу, при этом, не покидая пределы республики.

Чехия – одна из стран, одновременно входящая в Европейский союз (2004 г.) и подписавшая Шенгенское соглашение (2007 г.). Следовательно, планируя туристическую поездку или визит в гости, на подачу собираются документы для краткосрочной визы. В этом случае рекомендуется ориентироваться на стандартный пакет документации, оформляемый для шенгена любой страны. Если необходима рабочая виза в Чехию, процедура несколько усложняется и возможно потребует гораздо больше усилий не только на подготовку, но и времени для рассмотрения.

В чем заключаются преимущества трудоустройства?

Документы заявителя, подготовленные согласно установленному перечню, должны подаваться только лично. Отправка пакета документации через курьерскую службу, доверенное лицо, туристического агента или иного посредника полностью исключена.

Российские граждане имеют право предоставить свой визовый запрос:

1. В стране, гражданство которой подтверждено удостоверяющим документом.
2. На территории государства, где заявитель проживает постоянно, но гражданином не является;
3. В пределах страны наиболее длительного пребывания.

В эту часть Европы стремятся попасть не только россияне, но и жители иных стран бывшего СНГ. Считается, что получить разрешение на въезд, позволяющее в дальнейшем трудиться на законных основаниях, в Генеральном Чешском Консульстве наиболее вероятно. Преимуществами трудовой деятельности в Чехии для эмигрантов выступают:

• географическое расположение – Центральная часть Европы. Обеспечивает свободное перемещение по всей Европе, а время пути на посещение Родины гораздо меньше;
• невысокая стоимость на оформление полного пакета по запросу;
• адекватные сроки на рассмотрение заявления и принятие решения;
• в случае положительного исхода, заявитель вправе в дальнейшем перевести членов семьи.

Но основной причиной стремления трудоустроиться на Запад эмигранты все же называют стабильные высокие заработки. Показатели оплаты труда довольно относительны и характеризуют экономику каждой страны отдельно. Но для россиян и выходцев из СНГ даже скромная по европейским меркам заработная плата гораздо выше, чем ежемесячный доход в государственных учреждениях своего региона.

Найти место в европейской компании вполне реально, но ждать придется немало. Это происходит из-за порядка публикации открытых вакансий. В первую очередь, информация о необходимости нового сотрудника публикуется на национальной бирже занятости. Просматривать и подавать заявки при заинтересованности в указанной должности имеют возможность только чехи. Так правительство борется с увеличением процента безработицы и ограничивает поток трудовой иммиграции.

Только в прошествии 1-3 месяцев работодатели отправляют информацию по открытым вакансиям в Министерство труда. К сведениям прикладывается письмо с объяснением, что на указанную должность не подошло ни одного претендента, либо предложений от соискателей не поступило вовсе. И только после этого, допускается рассмотрение кандидатур среди иностранных граждан.

Порядок и условия выдачи рабочих виз

Первое, что нужно знать потенциальному сотруднику, это обязательное знание национального языка на момент приема на работу. Причем это не зависит от конкретных видов деятельности: будь то квалифицированный специалист, как юрист или бухгалтер, так и вспомогательный персонал, например, грузчики, строители, носильщики, разнорабочие и т.д. Виза в Чехию для осуществления рабочей деятельности выдается сроком до 2 лет.

Истекающие визы допустимо продлевать при условии обоюдного согласия обеих сторон, то есть работника и работодателя. Такое визовое разрешение на деятельность получило название рабочей карты. Решая вопрос, как получить рабочую визу, лучше придерживаться определенного алгоритма действий:

• обращение в Министерство труда чешской республики;
• заявление в Министерство иностранных дел Чехии для одобрения пересечение внешних государственных границ;
• при положительном ответе на обращение, заявитель направляет письмо о необходимости получения рабочей карты в Консульство Чехии на территории страны его проживания. Те граждане, которые уже имеют вид на проживание, подают заявление в МВД Чехии, не покидая страну. Как правило, это касается продления трудовых отношений сторон, а соответственно и истекающей рабочей карты.

На обработку поступившей информации и выдачу карты для работы уходит от 3 до 4 месяцев. Карта позволяет беспрепятственно пересечь границу и осуществить въезд. Соискатель, прибыв на территорию Чехии, обязан не позднее трех дней с момента въезда зарегистрироваться в МВД и пройти процедуру сдачи биометрических данных. Только после этого будет выдана специальная карточка, заменяющая рабочую карту, и справка на временное разрешение работать.

Следующим этапом становится подготовка и предоставление пакета документации в Чешское Консульство. Лучше заранее записаться на прием, а затем явиться в указанное время. В Консульстве осуществляется личное собеседование с гражданами и обработка поступивших в составе заявки сведений. Заявление дополняется несколькими обязательными для предоставления документами:

1. Оригинал заграничного паспорта действительный в течение минимум одного года.
2. Заполненный заглавными буквами латиницы анкетный бланк.
3. Фотография, выполненная в цвете, высокого качества. Размеры изображения составляют 3,5 см по ширине и 4,5 см по высоте. Количество снимков – 2 штуки. Особенность оформления: с тыльной стороны фото следует написать карандашом фамилию, имя и отчество заявителя (латинскими буквами), а также указать дату рождения
4. Подтверждение наличия места проживания. Допускается предоставить долгосрочные брони гостиниц, хостелов, а также договор об аренде жилья (квартира или комната).
5. Оригинал справки об отсутствии судимостей.
6. Письменное Решение отделения Министерства труда, с информацией о сохранении вакантного места для заявителя.
7. Трудовое соглашение с компанией, в штате которой найдена подходящая должность.
8. Копии всех документов, входящих в пакет, за исключением анкеты.

Дополнительным плюсом станет справка о прохождении обследования в медицинском учреждении, тем более что такие требования предъявляют к претендентам на должность практически все работодатели.

Вся информация, поданная для оформления рабочей визы в 2017 году, актуальна в период трех месяцев. Перед подачей в Консульство все справки и письма должны быть переведены на чешский язык. Не стоит пользоваться он-лайн переводчиками или услугами сомнительных знатоков. Чтобы все требования к бумагам были соблюдены, а обычная ошибка не послужила поводом для отказа, необходимо обратиться за переводом к аккредитованным компаниям по переводу деловой и технической документации.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

1. Громаковский, Алексей Билеты для экзамена в ГИБДД с комментариями. Категории С и D / Алексей Громаковский. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2010. — 122 c.
2. Каллаген Клятва Люка Болдуина. Происшествие в Оттербери. Безбилетный пассажир. Голуби улетели / Каллаген и др. — М.: Правда, 1990. — 448 c.

Надежда Бирюкова

Приветствую Вас на нашем сайте. Меня зовут Надежда Бирюкова. В настоящее время я уже более 7 лет работаю миграционным юристом. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи.
Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.